Opis

• Tytuł:
  Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem tymczasowym
• Twórca:
  SAKOWSKA, KATARZYNA
• Opis:
  Celem artykułu jest omówienie możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem  tymczasowym bez wypowiedzenia. W związku z tym przedstawione zostaną strony stosunku pracy  tymczasowej oraz zasady zatrudniania pracowników. Ponadto ukazany zostanie również trójstronny  (z trzema zaangażowanymi podmiotami) charakter stosunku pracy tymczasowej. Z przeprowadzonej  kwerendy wynika, iż pracownik tymczasowy ma właściwie identyczne prawa i obowiązki, jak  pracownicy zatrudniani na podstawie umów o pracę, o których mowa w kodeksie pracy. Praca  tymczasowa przyczynia się do zmniejszenia kosztów a co za tym idzie, wychodzi naprzeciw  potrzebom pracodawców w obecnej sytuacji ekonomicznej. 
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2016 Pracownik i Pracodawca
• Data:
  2016.03.21
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 1 Nr 1 (2015); 45-55;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.004/7977
• Temat i słowa kluczowe:
  agencja pracy tymczasowej;
  pracownik tymczasowy;
  pracodawca użytkownik;
  rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.004
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty