Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Akademicka Platforma Czasopism
Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej

Szczegóły obiektu: Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Akademicka Platforma Czasopism

Opis

Tytuł:
Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej
Twórca:
GRABOWSKA, ANETA
Opis:
W artykule opisano dwa sposoby ustania stosunku pracy, pierwszym nich jest zastosowanie kary dyscyplinarnej, drugim rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku, gdy uprawomocnienie się kary dyscyplinarnej nie powoduje ex lege ustania stosunku pracy. Zagadnienie przedstawione zostanie na przykładzie odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników urzędów państwowych, członków korpusu służby cywilnej, nauczycieli akademickich oraz pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Analizie poddane zostaną wybrane kary dyscyplinarne, przesłanki oraz konsekwencje ich zastosowania.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Prawa autorskie (c) 2017 Pracownik i Pracodawca
Data:
2016.12.02
Typ:
info:eu-repo/semantics/article;
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Język:
polski
Źródło:
Pracownik i Pracodawca; Tom 2 Nr 2 (2016); 19-31;
2450-9086
Format:
application/pdf
Wydawca:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Relacja: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.011/12111
Temat i słowa kluczowe:
ustanie stosunku pracy;
kara dyscyplinarna;
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Identyfikator: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.011
Dostawca danych:
Akademicka Platforma Czasopism

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
teksty

Podobne obiekty

tile.noImage

Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej

Twórca:GRABOWSKA, ANETA

Data:2016.12.02

Rodzaj zawartości:teksty

tile.noImage

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika

Twórca:RADZIWON, ILONA

Data:2016.03.21

Rodzaj zawartości:teksty

tile.noImage

Obowiązek lojalności pracownika po ustaniu stosunku pracy

Twórca:Torbus, Urszula Anna

Data:2018

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Instytucja wydalenia ze służby w policji jako konsekwencja kary dyscyplinarnej – wybrane zagadnienia

Twórca:Kapusta, Monika

Data:2017.04.26 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Procedura wymiaru i wykonania kar dyscyplinarnych wobec skazanych na karę pozbawienia wolności. Część II art. 146 k.k.w.–art. 149 k.k.w.

Twórca:Kwieciński, Adam | https://orcid.org/0000-0002-2652-2689 0000-0002-2652-2689

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:sprawdź warunki licencji | poproś o pozwolenie

tile.noImage

Orzeczenia pierwszoinstancyjne w postępowaniu dyscyplinarnym nauczycieli akademickich

Twórca:Baran, Beata

Data:2020

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Zasada trafnej reakcji dyscyplinarnej w sprawach funkcjonariuszy straży marszałkowskiej – wybrane zagadnienia materialnoprawne i proceduralne

Twórca:Baran, Beata

Data:2021

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

The rehabilitation role of penalties and rewards in prisons

Twórca:Polak-Kruszyk, Aleksandra

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:sprawdź warunki licencji | poproś o pozwolenie

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności