Opis

• Tytuł:
  Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika
• Twórca:
  BURDYKA, KRZYSZTOF
• Opis:
  Artykuł przedstawia problem niewypłacenia wynagrodzenia w terminie jako przyczynę  rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu ukazano reguły dotyczące wypłaty  wynagrodzenia oraz skutki ich naruszenia. Z dokonanej analizy wynika, że nie każde działanie lub  zaniechanie pracodawcy uprawnia pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z  tego powodu roszczenia pracownika powinny być oceniane na gruncie konkretnego stanu  faktycznego. Niekiedy mogą one zostać uznane za nieuzasadnione i w związku z tym rodzić  odpowiedzialność odszkodowawczą. 
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2016 Pracownik i Pracodawca
• Data:
  2016.03.21
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 1 Nr 1 (2015); 108-117;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.009/7980
• Temat i słowa kluczowe:
  termin płatności;
  wynagrodzenie;
  rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia;
  prawo podstawowe;
  odpowiedzialność odszkodowawcza
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.009
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty