Opis

• Title:
  Mobbing w miejscu pracy jako przyczyna rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
• Creator:
  PIĄTKOWSKA, ALEKSANDRA
• Description:
  Opracowanie obejmuje problematykę związaną z przedstawieniem zjawiska mobbingu  jako przyczyny rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. W artykule  zawarto podstawowe informacje dotyczące mobbingu w znaczeniu kodeksowym, definicję zjawiska i  jego interpretację w świetle judykatury Sądu Najwyższego. Opracowanie porusza problem stworzenia  jednolitego portretu psychologicznego ofiary mobbingu i mobbera, a także traktuje o  odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za niewykonanie lub nienależyte wykonanie  obowiązku przeciwdziałania temu zjawisku w miejscu pracy. W dalszej części artykułu omówiono  również zagadnienie mobbingu w kontekście ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych  obowiązków wobec pracownika. Poza tym, publikacja zawiera kwestie dotyczące o długości terminu  do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a także formie i treści oświadczenia pracownika o  rozwiązaniu umowy o pracę na skutek wystąpienia mobbingu w miejscu pracy. 
• Object availability:
  Dostęp otwarty
• Rights:
  Prawa autorskie (c) 2016 Pracownik i Pracodawca
• Date:
  2016.03.21
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  polski
• Source:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 1 Nr 1 (2015); 118-130;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relation: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.010/7973
• Subject:
  mobbing;
  rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia;
  mobber;
  ofiara
• Identifier: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.010
• Data provider:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Can I use it?:
  poproś o pozwolenie
• Type:
  teksty