Opis

• Tytuł:
  Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność
• Twórca:
  GRABOWSKA, ANETA
• Opis:
  Artykuł jest próbą ukazania węzłowych zagadnień z zakresu problematyki dyskryminowania w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność. W artykule zarysowano definicję pojęcia „dyskryminacja” oraz „niepełnosprawność”. Przedstawiono zakaz dyskryminacji w prawie międzynarodowym, wspólnotowym i krajowym. Ukazane zostało funkcjonowanie zakazu w procesie rekrutacji, w czasie zatrudnienia oraz przy rozwiązaniu umowy o pracę. Na koniec przedstawiono roszczenia przysługujące osobie dyskryminowanej.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2016 Pracownik i Pracodawca
• Data:
  2016.06.30
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 2 Nr 1 (2016); 67-78;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.005/9201
• Temat i słowa kluczowe:
  dyskryminacja;
  niepełnosprawność;
  prawo do pracy
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.005
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty