Szczegóły obiektu: Wymagania dotyczące wyglądu zewnętrznego pracownika jako przejaw ingerencji w chronioną prawem sferę jego wolności

Instytucja dostarczająca:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Opis

Tytuł:
Wymagania dotyczące wyglądu zewnętrznego pracownika jako przejaw ingerencji w chronioną prawem sferę jego wolności
Twórca:
Miernicka, Irmina
Współtwórca:
Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji;
irmina.miernicka@gmail.com
Opis:
W ostatnich latach, reguły dotyczące wyglądu pracownika podczas wykonywania jego obowiązków stały się bardziej restrykcyjne i wymagające od niego zarówno schludności, jak i adekwatności do zajmowanego stanowiska. Wygląd jest jednym z głównych elementów wizerunku człowieka, stanowi również narzędzie niewerbalnej komunikacji ze światem, a jego elementy mogą być przejawem określonej tradycji lub pomagać w ochronie życia i zdrowia. Co więcej, za pomocą takich wymogów dotyczących wyglądu pracowników, pracodawca może zapewnić porządek i bezpieczeństwo w procesie pracy, a także pomagać w budowaniu relacji pomiędzy współpracownikami. Nie ulega jednak wątpliwości, że wywieranie przez pracodawcę wpływu na wygląd pracowników może być zarzewiem potencjalnych konfliktów, a z pozoru marginalne zagadnienie, w praktyce wywołuje wiele wątpliwości z punktu widzenia prawa pracy, na które nie można znaleźć rozwiązań wprost w przepisach obowiązującego prawa. Stanowi ono bowiem ingerencję w sferę wolności pracowników, które podlegają ochronie prawnej. Z tego względu, konieczne jest dokonanie szczegółowej analizy tego tematu. Główną tezą, którą prezentuję w niniejszej rozprawie, jest założenie, że wymagania dotyczące wyglądu, stawiane pracownikom przez pracodawcę, są ingerencja w sferę wolności i praw pracownika, która jest chroniona przez prawo. W związku z tym, nie mogą one być formułowane w sposób dowolny i wymagają odpowiedniego uzasadnienia prawnego oraz właściwej formy. Bardzo istotne jest również wyznaczenie granic takiej ingerencji oraz skutków ich przekroczenia przez pracodawcę. Dopiero prawidłowo uargumentowane oraz zakomunikowane wymagania dotyczące wyglądu zewnętrznego, mieszczące się w granicach dozwolonej ingerencji, należy uznać za wiążące dla pracownika, a co za tym idzie, powodujące określone konsekwencje w wypadku ich nieprzestrzegania.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
Data:
2019.08.07;
2019;
2019.11.20
Typ:
PhD/Doctoral Dissertation
Język:
polski
Format:
application/pdf;
application/octet-stream
Temat i słowa kluczowe:
prawo pracy;
dress code;
wygląd w miejscu pracy;
dyskryminacja ze względu na wygląd
Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/29916
Dostawca danych:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Podobne obiekty

Wymagania dotyczące wyglądu zewnętrznego pracownika jako przejaw ingerencji w chronioną prawem sferę jego wolności

Twórca:Miernicka, Irmina

Data:2019.08.07 | 2019 | 2019.11.20

Rodzaj zawartości:teksty

Czy szata zdobi pracownika, czyli prawne aspekty dress code’u w miejscu pracy

Twórca:Miernicka, Irmina

Data:2017.02.01 | 2016

Rodzaj zawartości:wideo

Zarządzenia w sprawie nieskromnych ubiorów niewieścich i tańców : [Incipit:] Ponieważ kilkakrotne wezwanie w sprawie przestrzegania skromności w ubiorach niewiast i w zabawach tanecznych nie znalazło u wszystkich należytego posłuchu, zmuszony jestem ponownie przypomnieć odnośne zarządzenia kościelne [...] : we Lwowie, dnia 2 lutego 1927

Data:1927

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:tak

Zatrudnienie niepracownicze - uwarunkowania prawnohistoryczne

Twórca:Musiała, Anna

Data:2010.12.30

Rodzaj zawartości:teksty

Międzynarodowa Organizacja Pracy : jej cele, budowa i działalność

Twórca:Rose, Adam Karol (1895-1951)

Data:2024.05.13 | 1923

Rodzaj zawartości:obrazy

Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie wyboru

Twórca:Łazuk, Sylwia

Data:2016.12.28 | 2016

Rodzaj zawartości:teksty

Prawo do odłączenia się w świetle rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 21 stycznia 2021 roku zawierającej zalecenia dla Komisji w sprawie prawa do bycia offline

Twórca:Miernicka, Irmina

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:sprawdź warunki licencji | poproś o pozwolenie

Federalny Sąd Pracy Republiki Federalnej Niemiec – zagadnienia ustrojowe i proceduralne

Twórca:Zboralska, Grażyna

Data:2023.09.15 | 2023

Rodzaj zawartości:teksty

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: Wymagania dotyczące wyglądu zewnętrznego pracownika jako przejaw ingerencji w chronioną prawem sferę jego wolności

Opis

Podobne obiekty