Opis

• Tytuł:
  Review of research tools for assessment of performance of nursing staff
• Twórca:
  Szara, Marta;
  Ksykiewicz-Dorota, Anna;
  Klukow, Jadwiga
• Opis:
  Managers willingly use performance as the key element in the motivation of employees, evaluation of their work, as well as an important indicator in the bonus system. The measurement of performance allows not only the explanation of the cause of the occurrence of a deviation in the efficiency of nurses’ work, but also facilitates the implementation of actions improving the quality of performance of occupational activities. The objective of the study was analysis of literature concerning the structure and principles of the application of instruments used for the assessment of performance of nurses. The review of literature pertaining to the tools for the evaluation of efficiency of performance of nurses showed a large number of international reports; however, there is a total lack in the Polish literature. Analysis of literature allowed the formulation of the following conclusions: in Poland, there is a lack of studies concerning the measurement of performance of nurses. The performance of nurses should be measured by the tool which enables its evaluation in a multi-aspect context, and possesses a high reliability and validity.;
  Menedżerowie chętnie stosują wydajność jako element kluczowy w motywowaniu pracowników, ocenie ich pracy, a także jako istotny wskaźnik w systemach premiowania.  Pomiar wydajności pozwala nie tylko na objaśnienie przyczyny powstania odchylenia w wydajności pracy pielęgniarek, ale także ułatwia wprowadzenie działań poprawiających jakość realizacji czynności zawodowych.Celem pracy była analiza piśmiennictwa, dotycząca struktury oraz zasad stosowania narzędzi, używanych w pomiarze wydajności pracy pielęgniarek. Przegląd piś-miennictwa dotyczącego narzędzi do oceny wydajności pracy pielęgniarek wykazał ich dużą liczbę w piśmiennictwie zagranicznym oraz zupełny brak w piśmiennictwie polskim. Analiza piśmiennictwa pozwoliła na sformułowanie nastę-pujących wniosków: w Polsce brak jest badań dotyczących pomiaru wydajności pracy pielęgniarek. Pomiar wydajności pracy należy dokonać narzędziem, które umożliwia ocenę wydajności pracy w kontekście wieloaspektowym oraz posiada wysoki współczynnik rzetelności i trafności.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2017 Medical and Biological Sciences
• Data:
  2017.03.15
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  angielski
• Źródło:
  Medical and Biological Sciences; Vol. 30 No. 4 (2016); 77-85;
  Medical and Biological Sciences; Tom 30 Nr 4 (2016); 77-85;
  1734-591X
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/MBS/article/view/MBS.2016.038/11874
• Temat i słowa kluczowe:
  wydajność;
  pielęgniarstwo;
  narzędzia pomiaru;
  zarządzanie w pielęgniarstwie;
  performance;
  nursing;
  measurement instruments;
  management in nursing
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/MBS/article/view/MBS.2016.038
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty