Szczegóły obiektu: The mediating effect of job satisfaction on the relationship between perceived overqualification, turnover intention and job performance among call center employees

Podobne obiekty

tile.noImage
tile.noImage
tile.noImage
tile.noImage
Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności