Szczegóły obiektu: Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

Instytucja dostarczająca:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Opis

Tytuł:
Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych
Twórca:
Domanowska, Justyna
Współtwórca:
Uniwersytet Łódzki;
justyna.domanowska@wz.uni.lodz.pl
Opis:
Sukcesja to jeden z kluczowych determinantów rozwoju i wzrostu firm rodzinnych. Odpowiedni wybór sukcesora to większe prawdopodobieństwo przetrwania i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Firmy rodzinne stoją przed trudnym wyzwaniem znalezienia kompetentnych liderów, którzy będą w stanie zarządzać nimi efektywnie i zagwarantują bezpieczeństwo finansowe kolejnym pokoleniom rodziny właścicielskiej. Z uwagi na rosnącą nieprzewidywalność otoczenia i ciągłe w nim zmiany, warunki gospodarki opartej na wiedzy i gospodarki 4.0 czy 5G, wymaga się od lidera coraz większych kompetencji menedżerskich, technologicznych/branżowych, przywódczych oraz doświadczenia zawodowego. Firmy rodzinne stoją przed trudnym wyzwaniem znalezienia kompetentnych liderów, którzy będą w stanie zarządzać nimi efektywnie i zagwarantują bezpieczeństwo finansowe kolejnym pokoleniom rodziny właścicielskiej. Dzięki tym kompetencjom przedsiębiorstwo zwiększy prawdopodobieństwo swojego przetrwania i rozwoju w dłuższej perspektywie czasu. Coraz częściej trudno jest znaleźć kandydatów na liderów spełniających wymogi konkurencyjne sektora wśród rodziny właścicielskiej. Potencjalni sukcesorzy władzy mają słabe kompetencje, nie wyrażają woli zaangażowania się w przedsiębiorstwo rodzinne lub po prostu jest ich brak. W takich sytuacjach warunkiem kontynuacji tradycji biznesowych rodziny właścicielskiej i zagwarantowania bezpieczeństwa finansowego rodzinie jest zatrudnienie profesjonalisty na stanowisko lidera spoza rodziny. Powyższe stało się motywem wyboru tematu sukcesji pozarodzinnej niniejszej dysertacji. Poza kilkoma wyjątkami poświęconymi analizie porównawczej efektywności zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi przez członków rodziny i profesjonalistami spoza rodziny brak jest pozycji literaturowych na świecie na ten temat. Autorka nie znalazła również żadnych opracowań naukowych na temat uwarunkowań sukcesji zarządzania pozarodzinnej.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Data:
2022.09.30;
2022;
2022.11.14
Typ:
PhD/Doctoral Dissertation
Język:
polski
Format:
application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Temat i słowa kluczowe:
firma rodzinna;
sukcesja;
zarządzanie
Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/43474
Dostawca danych:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Podobne obiekty

Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

Twórca:Domanowska, Justyna

Data:2022.09.30 | 2022 | 2022.11.14

Rodzaj zawartości:teksty

Strategia międzypokoleniowego transferu jako kluczowe wyzwanie polskich przedsiębiorstw rodzinnych

Twórca:Majda, Aleksandra

Data:2019.02.14 | 2013

Rodzaj zawartości:teksty

Proces wrogiego przejęcia w Polsce na przykładzie firmy rodzinnej W. Kruk oraz obrona przed wrogim przejęciem

Twórca:Domanowska, Justyna

Data:2017.12.19 | 2017

Rodzaj zawartości:obrazy

ZARZĄDZANIE SUKCESJĄ W MIKROFIRMACH RODZINNYCH NA TERENIE WOJEWÓDZTWA ŚLĄKIEGO

Twórca:Karski, Kamil

Data:2017.06.08

Rodzaj zawartości:teksty

Problemy rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej na polskiej wsi (przypadek rolniczej gminy Łowicz)

Twórca:Winnicka-Popczyk, Alicja

Data:2021.09.07 | 2016

Rodzaj zawartości:obrazy

Wpływ sukcesji w polskich firmach rodzinnych na strukturę ich finansowania

Twórca:Zalewska, Agnieszka

Data:2017.11.29 | 2017.11.28 | 2018.01.24

Rodzaj zawartości:teksty

Manifest przeciw sukcesyi tronu w Polszcze JJ. WW. Józefa Rzewuskiego [...], Michała Wielhorskiego [...], Józefa [...] Komorowskiego [...], Stanisława Sobieszczańskiego [...], Ignacego Kamienieckiego y Antoniego Złotnickiego [...] : Wypis z Xiąg Grodzkich Zamku Włodzimirskiego : [Datum:] Roku tysiąc siedmset dziewięćdziesiątego miesiąca października jedynastego dnia.

Data:1790.10.11 - ...

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:tak

SPECIFICS OF INTELLECTUAL CAPITAL MANAGEMENT IN FAMILY OWNED COMPANIES

Twórca:Pypłacz, Paula | Peter-Bombik, Katarzyna

Data:2015.11.15

Rodzaj zawartości:teksty

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

Opis

Podobne obiekty