Opis

• Tytuł:
  Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania – kształtowanie – pomiar
• Twórca:
  Striker, Małgorzata
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26;
  Małgorzata Striker jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. W 2006 roku na podstawie rozprawy doktorskiej "Delegowanie uprawnień jako metoda zarządzania publicznym szpitalem" w Polsce napisanej pod kierunkiem prof. zw. dr hab. Zdzisławy Janowskiej uzyskała stopień doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Jest również absolwentką studiów podyplomowych z zakresu rachunkowości i zarządzania finansowego prowadzonych na Uniwersytecie Łódzkim. Kilkunastoletnia praktyka zawodowa związana z pełnieniem funkcji kierowniczych oraz prowadzeniem spraw finansowych i personalnych w podmiotach gospodarczych zaowocowała zainteresowaniem się problemami związanymi z zachowaniami absencyjnymi pracowników, które są dla pracodawców i menedżerów dużym wyzwaniem zarządczym. Chęć poznania mechanizmów kształtujących decyzje pracowników i pracodawców w tym zakresie doprowadziła do podjęcia badań naukowych, których efektem jest niniejsza publikacja. W pracy naukowej wykorzystuje swoje doświadczenie związane z projektowaniem i wdrażaniem w organizacjach ochrony zdrowia systemów rejestracji oraz rachunku kosztów świadczeń medycznych. Jej zainteresowania badawcze koncentrują się również wokół zagadnień związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim i wykorzystaniem w praktyce instrumentów controllingu personalnego. Od początku zatrudnienia w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi aktywnie uczestniczy w badaniach naukowych poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskiej praktyce gospodarczej. Bierze też udział w realizacji projektów Wydziału Zarządzania o charakterze szkoleniowym i doradczym.
• Opis:
  Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  © Copyright by Małgorzata Striker, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2022.06.09;
  2016
• Typ:
  Book
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  niezdolność do pracy;
  nieobecność w pracy;
  absencja chorobowa;
  czas pracy
• Identyfikator:
  Striker M., Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 2016, https://doi.org/10.18778/8088-578-3;
  978-83-8088-578-3;
  http://hdl.handle.net/11089/42112 ;
  978-83-8088-579-0;
  10.18778/8088-578-3
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy