Opis

• Tytuł:
  WIZUALIZACJA SIECI SPOŁECZNYCH W IDENTYFIKACJI LIDERÓW ZMIAN
• Twórca:
  Andrzejak, Piotr
• Opis:
  Każda zmiana w organizacji uznawana jest za duże wyzwanie, dlatego znalezienie właściwych osób, które będą mogły ją skutecznie przeprowadzić, jest rzeczą niezwykle istotną. Artykuł ma na celu analizę wpływu wyboru liderów zmiany na różne jej konteksty. W analizie wykorzystano możliwości jakie dają wizualizacje sieci społecznych. W pracy wykorzystano studium przypadku dużej organizacji działającej w obszarze usług. Liderów zmiany scharakteryzowano, natomiast dostrzegając różne możliwe konteksty zmiany, przedstawiono ich z perspektywy kilku sieci nieformalnych.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2020 Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Data:
  2020.02.18
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion;
  Studium przypadku
• Język:
  polski
• Źródło:
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie; Tom 45 Nr 4 (2018);
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management; Vol. 45 No. 4 (2018);
  2450-7040;
  1689-8966
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Temat i słowa kluczowe:
  zmiana w organizacji;
  analiza sieci organizacyjnych;
  wizualizacja sieci;
  L2;
  L20;
  M12
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/18485
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  pozostałe