Opis

• Tytuł:
  Polityka personalna a relacje międzyludzkie
• Twórca:
  Januszkiewicz, Katarzyna
• Współtwórca:
  Januszkiewicz, Katarzyna;
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania
• Opis:
  Celem autorki niniejszego rozdziału jest wskazanie, jak zmiany w zakresie polityki personalnej (stosunku do pracownika, rozumienia jego roli etc.) wpływają na zachowania organizacyjne. Dlatego też, zgodnie z założeniami opracowania, poniżej omówione zostaną modele polityki personalnej, charakterystyczne dla organizacji określanych jako tradycyjne, współczesne i przyszłości, przy czym podział ten ma charakter umowny. Każda z części tego rozdziału składa się z trzech elementów: analizy najważniejszych koncepcji i tendencji charakterystycznych dla danego okresu, w których należy upatrywać źródeł danego modelu, omówienia wybranych obszarów polityki personalnej wynikających z modelu oraz dywagacji na temat ich konsekwencji dla zachowań ludzi w organizacji.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  © Copyright by Uniwersytet Łódzki – Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2012;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2021.09.18;
  2012
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Januszkiewicz K. (red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012;;
• Temat i słowa kluczowe:
  polityka personalna;
  relacje międzyludzkie;
  pracownik;
  administrowanie zatrudnieniem;
  organizacje współczesne;
  zarządzanie zasobami ludzkimi;
  organizacje przyszłości;
  kapitał ludzki;
  organizacje tradycyjne
• Identyfikator:
  Januszkiewicz K., Polityka personalna a relacje międzyludzkie, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Januszkiewicz K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 62-88, DOI: 10.18778/7525-698-7.05;
  978-83-7525-698-7;
  http://hdl.handle.net/11089/39092 ;
  10.18778/7525-698-7.05
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty