Szczegóły obiektu: INFLUENCE OF SUPERIOR-SUBORDINATE COMMUNICATION ON EMPLOYEE SATISFACTION

Instytucja dostarczająca:Akademicka Platforma Czasopism

Opis

Tytuł:
INFLUENCE OF SUPERIOR-SUBORDINATE COMMUNICATION ON EMPLOYEE SATISFACTION
Twórca:
Wińska, Joanna
Opis:
The paper concentrates on the review of the research carried out in the field of the relation between superior-subordinate communication in a company and its influence on employee job satisfaction in the last decade. The purpose of the paper has been to identify the possibilities of further research in that field in Poland. International research confirms direct and strong impact of good superiorsubordinate communication on employee satisfaction. In future studies in that field a qualitative component should be included as the studies carried so far were primarily correlational. Implications for further research in Poland cover checking Motivating Language Theory in Polish environment, directionality of behaviours, how employees form their perception on communication satisfaction, influence of gender on the perception of employee satisfaction and on managerial communication competence.
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Data:
2010.12.01
Typ:
info:eu-repo/semantics/article;
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Język:
angielski
Źródło:
Journal of Positive Management; Tom 1 Nr 1 (2010); 110-123;
Journal of Positive Management; Vol. 1 No. 1 (2010); 110-123;
2392-1412;
2083-103X
Format:
application/pdf
Wydawca:
Nicolaus Copernicus University
Relacja: https://apcz.umk.pl/JPM/article/view/JPM.2010.009/228
Temat i słowa kluczowe:
superior-subordinate communication;
employee job satisfaction
Identyfikator: https://apcz.umk.pl/JPM/article/view/JPM.2010.009
Dostawca danych:
Akademicka Platforma Czasopism

Podobne obiekty

INFLUENCE OF SUPERIOR-SUBORDINATE COMMUNICATION ON EMPLOYEE SATISFACTION

Twórca:Wińska, Joanna

Data:2010.12.01

Rodzaj zawartości:teksty

Factors influencing the level of job satisfaction of employees as the main internal stakeholders of organizations in the 21st century

Twórca:Igielski, Michał

Data:2023

Rodzaj zawartości:obrazy

The effect of job satisfaction and organizational culture on employee performance in autofinance business: the mediating role of organizational commitment

Twórca:Azmy, Ahmad | Wiadi, Iyus

Data:2022

Rodzaj zawartości:obrazy

The effect of organizational transformation, organizational culture, and transformational leadership on employee performance through job satisfaction: an evidence from automotive component manufacturing companies

Twórca:Azmy, Ahmad | Mirza, Mariza | Hartono, Denny Krisnawan

Data:2023

Rodzaj zawartości:obrazy

Czynniki satysfakcji zawodowej niepełnosprawnych pracowników – wyniki badań śląskiego otwartego rynku pracy

Twórca:Machajski, Adrian

Data:2022

Rodzaj zawartości:obrazy

The mediating effect of job satisfaction on the relationship between perceived overqualification, turnover intention and job performance among call center employees

Twórca:Andrade, Luís | Santos, Claúdia | Faria, Liliana

Data:2024.02.26

Rodzaj zawartości:obrazy

Wybrane korelaty zadowolenia z pracy u pracowników agencji pracy tymczasowej. Doniesienia z badań pilotażowych

Twórca:Napora, Wojciech

Rodzaj zawartości:obrazy

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

Determinanty i następstwa satysfakcji pracowników w świetle teorii pozytywnego zarządzania

Twórca:Haffer, Rafał

Data:2015.12.31 | 2015

Rodzaj zawartości:obrazy

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: INFLUENCE OF SUPERIOR-SUBORDINATE COMMUNICATION ON EMPLOYEE SATISFACTION

Opis

Podobne obiekty