Opis

• Tytuł:
  Umowa o pracę i o zakazie konkurencji w Holandii
• Twórca:
  Zapała, Inga
• Opis:
  Pomimo supremacji prawa Unii Europejskiej nad prawem narodowym oraz możliwości koordynacji polityk zatrudnienia Państw Członkowskich przez Unię, Państwa te nadal mogąindywidualnie regulować szereg kwestii z zakresu prawa pracy. Dotyczą one na przykład minimalnego wynagrodzenia czy też minimalnego wieku zatrudnienia. Celem tego opracowania jest przedstawienie podstawowych informacji dotyczących prawa pracy w Holandii. W związku z tym, ukazuje ono specyfikę tego systemu w odniesieniu do regulacji umowy o pracę (w tym umowę na okres próbny, naczas określony i nieokreślony) oraz umowy o zakazie konkurencji.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2020 Pracownik i Pracodawca
• Data:
  2020.03.18
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 4 Nr 1-2 (2019); 19-27;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2019.002/25167
• Temat i słowa kluczowe:
  umowa o pracę;
  umowa o zakazie konkurencji;
  Holandia;
  prawo holenderskie
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2019.002
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty