Opis

• Tytuł:
  Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej
• Twórca:
  Rogozińska-Pawełczyk, Anna
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Logistyki i Informatyki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej
• Opis:
  Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszłych badań nad pośredniczącą rolą kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglądać zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  © Copyright by Anna Rogozińska-Pawełczyk, Łódź 2020; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2024.09.02;
  2021
• Typ:
  Book
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Zarządzanie;
• Temat i słowa kluczowe:
  kultura organizacyjna;
  kontrakt psychologiczny w organizacj;
  relacja pracownik–pracodawca;
  zachowania pracowników;
  praktyki HR
• Identyfikator:
  Rogozińska-Pawełczyk A., Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2020, https://doi.org/10.18778/8220-325-7;
  978-83-8220-325-7;
  http://hdl.handle.net/11089/53095 ;
  978-83-8220-326-4;
  10.18778/8220-325-7
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy