Opis

• Tytuł:
  Robotnicy i ludzie biznesu. Wzory karier zawodowych a zmiana społeczna w Polsce
• Twórca:
  Domecka, Markieta;
  Mrozowicki, Adam
• Współtwórca:
  Katholieke Uniwersiteit Leuven, Belgia;
  Markieta Domecka ukończyła studia socjologiczne na Uniwersytecie Wrocławskim; obecnie finalizuje pracę doktorską w Centrum Badań Socjologicznych Katolickickiego Uniwersytetu w Leuven (Belgia) oraz w Instytucie Socjologii UWr; zajmuje się interpretatywną socjologią pracy, środowiskiem biznesu, wzorami karier, oraz rolą subiektywności i refleksyjności w życiu społecznym i teorii socjologicznej.;
  Adam Mrozowicki (mgr), absolwent socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego, doktorant w Centrum voor Sociologisch Onderzoek, Katholieke Universiteit Leuven (Belgia) i IS UWr, przygotowuje rozprawę doktorską pt. "Radzenie sobie ze zmianą. Strategie życiowe robotników w Polsce po upadku realnego socjalizmu". Zainteresowania naukowe: socjologiczne teorie podmiotowości, krytyczny realizm, socjologia środowisk robotniczych, socjologia pracy, metodologia badań jakościowych.;
  markieta.domecka@gmail.com;
  mrozowicki@gmail.com
• Opis:
  Artykuł prezentuje wyniki badań nad wzorami karier zawodowych podejmowanych przez robotników i ludzi biznesu w okresie głębokiej zmiany społecznej w Polsce po 1989 roku. Pojęcia kariery, zasobów i pracy biograficznej umożliwiły zbadanie interakcji „obiektywnych” i „subiektywnych” aspektów życia zawodowego. Zastosowanie metodologii teorii ugruntowanej do analizy ponad dwustu wywiadów narracyjnych ze współczesnymi polskimi robotnikami i ludźmi biznesu pozwoliło na wykroczenie poza analizę indywidualnych przypadków i rekonstrukcję typologii karier. Wyróżnione wzory „kotwicy”, „patchworku” i „konstrukcji” idą w poprzek podziałów wyznaczonych przez dyskurs „wygranych” i „przegranych” transformacji, hierarchię organizacyjną oraz stratyfikację. Najbardziej nagradzany w nowej rzeczywistości wzór wielotorowej i długofalowo planowanej kariery-konstrukcji okazuje się jednak trudno dostępny dla większości robotników, drobnych przedsiębiorców i niższej kadry menedżerskiej. W efekcie, obiektywne nierówności na poziomie posiadanych zasobów przekładają się na procesy biograficzne prowadząc do „naturalizacji” chaotycznej kariery-patchwork oraz „pracy na pozycję” w obrębie kariery długofalowo zakotwiczonej w jednej firmie.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2020.11.30;
  2008
• Typ:
  Article
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Łódzki
• Relacja:
  Przegląd Socjologii Jakościowej;1;
  4
• Temat i słowa kluczowe:
  kariery zawodowe;
  biografie;
  kapitały;
  post-socjalizm;
  zmiana społeczna;
  metoda biograficzna;
  teoria ugruntowana;
  robotnicy;
  środowisko biznesu
• Identyfikator:
  Markieta Domecka i Adam Mrozowicki (2008) “Robotnicy i ludzie biznesu. Wzory karier zawodowych a zmiana społeczna w Polsce.” Przegląd Socjologii Jakościowej, Tom IV Numer 1. Pobrany Miesiąc, Rok (http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/archive_pl.php);
  1733-8069;
  http://hdl.handle.net/11089/32644
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy