Opis

• Tytuł:
  INNOVATIONS IN RECRUITMENT
• Twórca:
  Wrzesiński, Artur
• Opis:
  “Innovation” is a popular word today. Due to high rate of technological and societal changes, it has become necessary to constantly introduce new, or improve existing products and actions. Innovations are desirable in every aspect of organization functioning, including recruitment. Having the best, talented employees is very important for companies, which aspire to success. They undertake an effort at the stage of recruitment to hire such people. So, it is necessary to use the original methods of recruitment, which pay attention to potential employees and encourage them to work. The following elaboration is presenting the essence and targets of recruitment and innovation and their importance for organization success. The essential part describes the selected innovative methods of recruitment and examples of their use in practice.;
  Popularnym dziś słowem jest „innowacja”. Ze względu na wysoką dynamikę zmian technicznych i społecznych konieczne stało się ciągłe wprowadzanie nowych lub udoskonalanie dotychczasowych produktów i działań. Innowacje są zatem pożądane w każdym aspekcie funkcjonowania organizacji, w tym także w rekrutacji. Firmom dążącym do sukcesu zależy na posiadaniu najlepszych, utalentowanych pracowników. Stąd też podejmują one starania na etapie naboru, aby tacy do nich trafili. W związku z tym potrzebne jest wykorzystywanie oryginalnych metod rekrutacyjnych, które zwrócą uwagę potencjalnych pracowników i zachęcą ich do podjęcia pracy. Poniższe opracowanie prezentuje istotę i cele rekrutacji oraz innowacji i jej znaczenie dla sukcesu organizacji. W zasadniczej części opisane zostały wybrane innowacyjne metody rekrutacyjne i przykłady ich wykorzystania w praktyce.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2016 Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie
• Data:
  2016.09.21
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie; Tom 43 Nr 3 (2016); 81-89;
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management; Vol. 43 No. 3 (2016); 81-89;
  2450-7040;
  1689-8966
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2016.031/9781
• Temat i słowa kluczowe:
  innovation;
  organizacjonal innovation;
  recruitment;
  human resourses managment;
  innowacja;
  innowacja organizacyjna;
  rekrutacja;
  zarządzanie zasobami ludzkimi
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2016.031
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty