Description

• Title:
  Procesualne ujęcie organizacji. Organizacje, struktury, procesy, tożsamości.
• Creator:
  Krzysztof Tomasz, Konecki
• Description:
  Rozdział książki: Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces red. Krzysztof T. Konecki, Piotr Chomczyński;
  W rozdziale zostaną omówione podstawowe zasady badania i analizy organizacji z perspektywy interpretatywnej.Jak wytwarzane sią znaczenia i wzory interakcji w organizacjach? Szczególnie bedzie podkreślony negocjacyjny i procesualny charakter organizacji. Ukazana zostanie perspektywa mikro, mezo i makro analizy organizacji przez pryzmat procesów i kontekstów interakcyjnych.;
  KBN
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl
• Date:
  2013.11.29;
  2002
• Type:
  Book chapter
• Language:
  Polish
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Subject:
  interakcjonizm;
  światy społeczne;
  ład negocjacyjny;
  mikrosocjologia;
  paradygmat interpretatywny
• Identifier:
  Procesualne ujęcie organizacji. Organizacje, struktury, procesy, tożsamości. W: Krzysztof T. Konecki, Piotr Chomczyński, (red.) Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.;
  978-83-7525-053-4;
  http://hdl.handle.net/11089/2850
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  check license
• Type:
  text