Description

• Title:
  Analysis of selected demographic factors of nurses’ job satisfaction in Slovakia
• Creator:
  Kožuchová, Mária;
  Marianna Magerčiaková, Marianna;
  Vargová, Anna
• Description:
  Nurses´ job satisfaction is an important part of nurses´ lives affecting their productivity and performance, patients´ satisfaction and the quality of nursing care rendered. The aim of the contribution is to present job satisfaction of nurses in institutional healthcare facilities in Slovakia related to the selected demographic factors (age and gender). The research sample was composed of 206 nurses working in institutional healthcare facilities in Slovakia at the age of 23 to 63 years. The nurses´ job satisfaction was surveyed using the standardized form of the McCloskey/Mueller Satisfaction Scale that was distributed in electronic form to all nurses in Slovakia. The research was realized in Slovak healthcare facilities from December 2014 to January 2015. Significant interaction of two qualitative variables was evaluated using Mann-Whitney test with ZAdj statistics, Kruskal- Wallis with H test statistics and correlation analysis with Spearmann correlation coefficient r(S). The statistical processing found no statistically significant differences between nurses´ general satisfaction and age (p = 0.994), neither between nurses´ general satisfaction and gender (p = 0.729). The results may be influenced by the unequal representation of men and women in the sample. They demonstrate the need to investigate nurses´ job satisfaction with a focus on the identification of factors determining this multifaceted phenomenon.;
  Zadowolenie z pracy wśród pielęgniarek jest ważną częścią życia, mającą wpływ na ich produktywność, zadowolenie pacjentów oraz jakość świadczonych usług.Celem pracy było zaprezentowanie problemu satysfakcji z pracy pielęgniarek pracujących w instytucjach opieki na Słowacji w odniesieniu do czynników socjodemograficznych (wiek i płeć). Badaniem objęto 206 pielęgniarek w wieku 23-63 lat, pracujących w różnych instytucjach opieki na Słowacji. Satysfakcję z opieki badano standaryzowanym narzędziem McCloskey/Mueller Satisfaction Scale, które było rozesłane w formie elektronicznej do wszystkich pielęgniarek na Słowacji. Badania przeprowadzono od grudnia 2014 do stycznia 2015 roku. Istotne statystycznie zależności oceniono za pomocą testu Manna-Whitney’a oraz ZAdj statistics, Kruskal-Wallis wraz z H testem. Do analizy statystycznej i korelacji zastosowano współczynnik korelacji Spearmanna r(S).Nie zauważono statystycznie istotnych różnic w satysfak-cji z pracy pielęgniarek w zależności od wieku (p = 0,994), jak również płci (p = 0,729). Na powyższe wyniki być może miała wpływ nierówna reprezentacja kobiet i mężczyzn w badanej próbie.Uzyskane wynik wskazują na potrzebę zbadania satysfakcji z pracy, ze szczególnym uwzględnieniem identy-fikacji czynników determinujących to wieloaspektowe zjawisk
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Prawa autorskie (c) 2015 Medical and Biological Sciences
• Date:
  2015.06.07
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  English
• Source:
  Medical and Biological Sciences; Vol. 29 No. 2 (2015); 57-61;
  Medical and Biological Sciences; Tom 29 Nr 2 (2015); 57-61;
  1734-591X
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relation: https://apcz.umk.pl/MBS/article/view/MBS.2015.019/6310
• Subject:
  nurses;
  job satisfaction;
  demographic factors;
  institutional healthcare facilities;
  pielęgniarki;
  satysfakcja z pracy;
  czynniki demograficzne;
  instytucje opieki
• Identifier: https://apcz.umk.pl/MBS/article/view/MBS.2015.019
• Data provider:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text