Opis

• Tytuł:
  Kultura narodowa a kultura organizacyjna. Metodologiczne aspekty badania kultur organizacyjnych
• Twórca:
  Szydło, Joanna
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki;
  j.szydlo@pb.edu.pl
• Opis:
  W pracy zgłębiono informacje dotyczące kultur narodowych: polskiej i ukraińskiej. Skoncentrowano się na zagadnieniu kultury organizacyjnej przedsiębiorstw zajmujących się produkcją mebli metalowych. Siedziba pierwszego z nich – Malow, zlokalizowana jest w Suwałkach, natomiast siedziba drugiego – Litpol-Ukraina znajduje się w Charkowie. Przypadek tych podmiotów jest interesujący, ponieważ w praktyce badawczej, niewiele jest analiz, które dotyczyłyby wpływu kultury narodowej „nie-zachodniej”, zwłaszcza ukraińskiej na kulturę organizacyjną. Skupiono się również na opracowaniu metody, służącej do pokazania rozbieżności w porównywanych kulturach organizacyjnych. Odrzucono fundamentalizm metodologiczny na rzecz pluralizmu. Przyjęto możliwość łączenia (integracji) paradygmatów. Główna metoda badawcza case study przeprowadzona została w oparciu o dwa paradygmaty: neopozytywistyczno-strukturalistyczno-systemowy oraz interpretatywno-symboliczny. Uznano jednak, że paradygmat neopozytywistyczno-strukturalistyczno-systemowy jest paradygmatem głównym a interpretatywno-symboliczny paradygmatem uzupełniającym. Opracowano również model do badania kultury organizacyjnej, który poddano weryfikacji.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2016.11.17;
  2016;
  2016.12.12
• Typ:
  PhD/Doctoral Dissertation
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Temat i słowa kluczowe:
  kultura organizacyjna;
  kultura narodowa polska;
  kultura narodowa ukraińska;
  case study;
  zarządzanie uwzględniające czynniki kulturowe (zarządzanie przez kulturę)
• Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/20043
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty