Opis

• Tytuł:
  Projektowanie pracy a zadowolenie z pracy: Modyfikacja koncepcji właściwości pracy Hackmana i Oldhama
• Twórca:
  Hauk, Mateusz
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Nauk o Wychowaniu, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Biznesu i Doradztwa Kariery
• Opis:
  Publikacja z zakresu problematyki projektowania pracy poświęcona jest weryfikacji rozszerzonej koncepcji charakterystyki pracy Hackmana i Oldhama. Rezultatom badań empirycznych towarzyszy część teoretyczna, w której autor omawia m.in. znaczenie zadowolenia z pracy dla organizacji, realia dzisiejszej organizacji skłaniające do zmiany podejścia do projektowania pracy, a także zjawisko zadowolenia z pracy. W części końcowej, w dyskusji nad wynikami, zamieszczono wnioski umożliwiające praktyczne zastosowanie badań.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  © Copyright by Mateusz Hauk, Łódź 2020; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2020;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• Data:
  2025.06.02;
  2021.01.19
• Typ:
  Book
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  projektowanie pracy;
  work-design;
  zadowolenie z pracy;
  rozwój zawodowy;
  stany psychologiczne
• Identyfikator:
  Hauk M., Projektowanie pracy a zadowolenie z pracy: Modyfikacja koncepcji właściwości pracy Hackmana i Oldhama, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2020, https://doi.org/10.18778/8220-173-4;
  978-83-8220-173-4;
  http://hdl.handle.net/11089/55659 ;
  978-83-8220-174-1;
  10.18778/8220-173-4
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy