Opis

• Tytuł:
  Corporate Social Responsibility in Times of the COVID-19 Pandemic
• Twórca:
  ter Haar, Beryl Philine
• Opis:
  The COVID-19 pandemic has caused various disruptions in the production chains of Multinational Enterprises (MNEs). Among other disruptions there is a drop of product sales, often due to lock-down measures, which resulted in last-minute order cancellations, non-payment of the already purchased resources and already made products, and hence terminations of employment contracts. International organisations and nongovernmental organisations have called upon MNEs to take their corporate social responsibility (CSR) and honour the contracts. The aim of this article is to analyse to what extend this moral appeal is also a (quasi-)legal appeal following from international norms on CSR. After an assessment of the main labour law problems caused by the COVID-19 pandemic, an analysis follows on each of the identified problems. The conclusion of the analysis is that MNEs indeed are not only morally obliged to take their responsibility, but also based on the (quasi-)legal international CSR norms.;
  Pandemia COVID-19 spowodowała różnego rodzaju zaburzenia w łańcuchach produkcyjnych przedsiębiorstw wielonarodowych. Jednym z nich jest spadek sprzedaży jako powszechna konsekwencja obostrzeń związanych z zakazem przemieszczania się (lockdown measures), których skutkiem są nieoczekiwane rezygnacje z transakcji zakupu towarów, nierealizowanie płatności za towary już zakupione i za gotowe produkty i – w dalszej konsekwencji – zrywanie umów o zatrudnienie. Organizacje międzynarodowe i pozarządowe zaapelowały do przedsiębiorstw wielonarodowych o przestrzeganie zasady społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i respektowanie umów. Celem artykułu jest analiza stopnia, w jakim ten moralny apel jest jednocześnie rodzajem prawnego wezwania płynącego z międzynarodowych norm regulujących CSR. Po przedstawieniu i ocenie doniosłości głównych problemów związanych z funkcjonowaniem prawa pracy w dobie pandemii COVID-19, osobnej analizie poddane zostały rozpoznane w ten sposób zagadnienia. We wnioskach wskazuje się, że przedsiębiorstwa wielonarodowe rzeczywiście są nie tylko moralnie zobligowane do podjęcia odpowiedzialności, lecz również w oparciu o (quasi-)prawne międzynarodowe normy CSR.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2020 Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej
• Data:
  2020.11.27
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  angielski
• Źródło:
  Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; Vol. 19 No. 2 (2021): Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 1-36;
  Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; Tom 19 Nr 2 (2021): Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 1-36;
  2719-3462;
  0208-5003
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego | University of Silesia Press
• Relacja: https://journals.us.edu.pl/index.php/ZPPPIPS/article/view/10420/8046
• Temat i słowa kluczowe:
  CSR;
  COVID-19;
  Wytycznych ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka;
  globalne łańcuchy produkcyjne;
  przedsiębiorstwa wielonarodowe;
  ILO (Międzynarodowa Organizacja Pracy);
  Responsible Business Conduct (Odpowiedzialne postępowanie w biznesie);
  UN Guiding Principles;
  global production chains;
  MNEs;
  ILO;
  Responsible Business Conduct;
  RBC
• Identyfikator: https://journals.us.edu.pl/index.php/ZPPPIPS/article/view/10420
• Dostawca danych:
  Czasopisma Wydawnictwa Uniwersytetu Śląskiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty