Opis

• Tytuł:
  LONG-TERM INCENTIVES PLANS AS AN INSTRUMENT OF EXECUTIVES’ COMPENSATION POLICY IN PUBLIC BANKS IN POLAND
• Twórca:
  Urbanek, Piotr
• Opis:
          Long-term incentives plans (LTIPs) are one of the commonly used tools of top executive’s compensation policy in financial sector institutions. It is a solution which, in accordance with theses formulated on the basis of agency theory, can solve the agency problem and manage conflicts of interest between managers and shareholders. The experience of the recent financial crisis has shown that extensive use of this type of instruments in leading U.S. banks did not protect these institutions and their shareholders from the catastrophic losses.        This paper evaluates such incentives programs in public banks in Poland. In particular, it demonstrates the types of LTIPs, their impact on the financial and operational risks, and the share of the managers’ compensation resulting from such programs in total compensation.;
          Długoterminowe programy motywacyjne oparte na własności są jednym z powszechnie wykorzystywanych narzędzi polityka wynagradzania kadry kierowniczej instytucji sektora finansowego.  Jest to rozwiązanie, które zgodnie z tezami formułowanymi na gruncie teorii agencji, ma łagodzić problem agencji i konflikt interesów między menedżerami i akcjonariuszami. Doświadczenia ostatniego kryzysu finansowego pokazują, iż szerokie zastosowanie tego rodzaju narzędzi motywacyjnych w czołowych bankach amerykańskich nie uchroniło tych instytucji i ich akcjonariuszy przed drastycznymi stratami.        W artykule podjęta została próba ocena programów partycypacji menedżerów we własności stosowanych w bankach publicznych w Polsce. W szczególności wskazano na rodzaj stosowanych rozwiązań, ich wpływ na wyniki finansowe i ryzyko działalności operacyjnej banków, udział korzyści osiąganych przez menedżerów z tego tytułu w całkowitych wynagrodzeniach.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2014.03.31
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Ekonomia i Prawo. Economics and Law; Vol. 13 No. 1 (2014); 225-238;
  Ekonomia i Prawo. Economics and Law; Tom 13 Nr 1 (2014); 225-238;
  2392-1625;
  1898-2255
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/EiP/article/view/EiP.2014.017/4117
• Temat i słowa kluczowe:
  compensation policy;
  banking sector;
  public banks in Poland;
  polityka wynagradzania;
  sektor bankowy;
  banki publiczne w Polsce
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/EiP/article/view/EiP.2014.017
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty