Opis

• Tytuł:
  Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe
• Twórca:
  Świątek-Barylska, Ilona
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania;
  Doktor Ilona Świątek-Barylska ukończyła w 1989 r. studia magisterskie na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego, na kierunku organizacja i zarządzanie. W roku 1997 uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy doktorskiej Restrukturyzacja prywatyzowanych przedsiębiorstw państwowych napisanej pod kierunkiem prof. dr hab. Zdzisławy Janowskiej. Od 1989 r. jest zatrudniona w Uniwersytecie Łódzkim, w Katedrze Zarządzania (lata 1989–1997 oraz ponownie od roku 2000). W latach 1997–2000 była pracownikiem Zakładu Zarządzania Personelem. W rozwoju zainteresowań naukowych dr Ilony Świątek-Barylskiej daje się zauważyć dwa etapy. W pierwszych latach pracy naukowej koncentrowały się one na teorii organizacji i zarządzania i wpisywały w zmiany zachodzące od 1989 r. w polskiej gospodarce. Rezultat tych zainteresowań badawczych stanowiła interdyscyplinarna rozprawa doktorska, którą Rada Wydziału Zarządzania UŁ rekomendowała do Nagrody Ministra Edukacji Narodowej. Po obronie rozprawy doktorskiej zainteresowania autorki zaczęły ewoluować w stronę podsystemu społecznego organizacji, w szczególności zarządzania przez wartości. Zaowocowało to podjęciem pogłębionych studiów nad lojalnością pracowników zaprezentowanych w niniejszej monografii.
• Opis:
  Lojalność pracowników należy do zagadnień w znacznej mierze pozostających jeszcze poza obszarem współczesnej refleksji naukowej. Dotyczy to zwłaszcza opracowań w formie zwartej na temat jej istoty, genezy, ewolucji, mechanizmów, wymiarów i modeli. Przedstawiona monografia ma istotne znaczenie dla wypełnienia tej luki informacyjnej. Autorka charakteryzuje lojalność pracowników nie tylko jako ich zachowania i postawy, ale także odkrywa jej ścisłe powiązania z wartościami zatrudnionych jako uczestników organizacji. Ukazuje również oddziaływanie otoczenia organizacyjnego na lojalność pracowników współczesnych organizacji.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2020.02.06;
  2013
• Typ:
  Book
• Język:
  polski
• Format:
  image/jpeg;
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  kapitał ludzki;
  lojalność;
  pracownik;
  organizacja;
  lojalność pracownicza
• Identyfikator:
  Świątek-Barylska I., Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, doi: 10.18778/7525-937-7;
  978-83-7525-937-7;
  http://hdl.handle.net/11089/31445 ;
  978-83-7969-084-8;
  10.18778/7525-937-7
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy