Opis

• Tytuł:
  Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą
• Twórca:
  Chomczyński, Piotr
• Opis:
  W książce zawarte zostały rezultaty badań jakościowych nad zjawiskiem mobbingu. Jest to pierwsza pozycja na rynku wydawniczym, w której zastosowano różne techniki badań jakościowych (wywiady narracyjne i pogłębione, ukryta obserwacja uczestnicząca, analiza dokumentów itd.) w celu dokonania diagnozy zjawiska stawania się ofiarą przemocy psychicznej w miejscu pracy. Ponadto w publikacji zostały omówione wyniki badań autorów i ośrodków polskich i zagranicznych. Jako perspektywę teoretyczną autor przyjął założenia symbolicznego interakcjonizmu, dzięki czemu udało mu się przedstawić rolę interakcji ofiary z agresorem oraz jej otoczeniem zawodowym i prywatnym. Publikacja skierowana jest zarówno do środowiska akademickiego, jak również praktyków zajmujących się problemem lobbingu. Ponadto będzie atrakcyjną pozycją wydawniczą dla wszystkich osób zainteresowanych tą problematyką.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Uznanie autorstwa 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl
• Data:
  2012.11.09;
  2008
• Typ:
  Book
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  obserwacja;
  obserwacja uczestnicząca ukryta;
  etyka w badaniach;
  badania jakościowe;
  mobbing;
  psychoterror w pracy;
  patologie w zarządzaniu
• Identyfikator:
  Chomczyński, Piotr (2008) Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź;
  978-83-7525-182-1;
  http://hdl.handle.net/11089/1053
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy