Opis

• Tytuł:
  Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi – czy i w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać efektywność ekologiczną firmy?
• Twórca:
  Urbaniak, Bogusława
• Współtwórca:
  Burchard-Dziubińska, Małgorzata;
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Pracy i Polityki Społecznej
• Opis:
  Zielone ZZL (ZZZL) sprawuje funkcję pośredniczącą między pracownikami i menedżerami, wspólnie dążącymi do realizacji celów strategicznych firmy z poszanowaniem zasad zielonej gospodarki. Odnosi się do funkcji personalnej, której wyróżnikiem jest aspekt ekologiczny w zgodzie z pozostałymi aspektami zrównoważonego rozwoju ̶ ekonomicznym i społecznym. W rozdziale zwrócono uwagę na korzyści, które osiąga firma dzięki ZZZL. Przedstawiono główne obszary ZZZL oraz sposoby budowania zielonych kompetencji.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2022.10.22;
  2022
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  W poszukiwaniu zielonego ładu;
• Temat i słowa kluczowe:
  zrównoważone ZZL;
  zielone ZZL;
  zielone kompetencje
• Identyfikator:
  Urbaniak B., Zielone zarządzanie zasobami ludzkimi – czy i w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać efektywność ekologiczną firmy?, [w:] W poszukiwaniu zielonego ładu, M. Burchard-Dziubińska (red.), WUŁ, Łódź 2022, https://doi.org/10.18778/8220-870-2.06;
  978-83-8220-870-2;
  http://hdl.handle.net/11089/43840 ;
  978-83-8220-871-9;
  10.18778/8220-870-2.06
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty