Opis

• Tytuł:
  Managing knowledge in the process of organisational competence development
• Twórca:
  Katunina, Irina
• Opis:
  The paper is aimed to explain the dynamics of organisational competence through the Knowledge Based View (RBV) perspective. The author referred to the concepts of the double-loop learning and four levels of the professional intellect of an organisation (know-what, know-how, know-why, care-why) as a research theoretical foundation for investigating main constraints on organisational competence development.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2018 Cognitive Science – New Media – Education
• Data:
  2018.04.10
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  angielski
• Źródło:
  Cognitive Science – New Media – Education; Vol. 2 No. 1 (2017); 11-22;
  Cognitive Science – New Media – Education; Tom 2 Nr 1 (2017); 11-22;
  2543-506X
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/CSNME/article/view/CSNME.2017.001/14878
• Temat i słowa kluczowe:
  knowledge;
  knowledge management;
  organisational competence;
  development
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/CSNME/article/view/CSNME.2017.001
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty