Opis

• Tytuł:
  Uwarunkowania efektywności systemów wynagrodzeń nowej gospodarki
• Twórca:
  Kawka, Tomasz
• Współtwórca:
  Urbaniak, Bogusława;
  Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Opis:
  The paper is focused on determinants make a new shape of compensation system in a context of economy based on knowledge. The organizational requirements connected to knowledge workers make a need for a different way to shape a motivation tools. There is a time to reconstruction of role and meaning of human capital in a final success of a firm. That’s way the people should be paid and rewarded by specific and modern compensation system. The main determinants can influence into efficiency of that system are: innovativeness and flexibility as a criteria for distribution of money for employees, Long Term Incentive Plans, The diversity and changeability in a construction of a system, motivation by structure and criteria, and competitiveness and war for talents as source for development of compensation system.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  © Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2022.09.09;
  2011
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
• Temat i słowa kluczowe:
  compensation system;
  material motivation;
  a new economy;
  organization based on knowledge;
  innovativeness;
  system wynagrodzeń;
  motywacja;
  nowa gospodarka;
  organizacja oparta na wiedzy;
  innowacyjność
• Identyfikator:
  Kawka T., Uwarunkowania efektywności systemów wynagrodzeń nowej gospodarki, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 205-213, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.14;
  978-83-7525-546-1;
  http://hdl.handle.net/11089/43135 ;
  978-83-8142-773-9;
  10.18778/7525-546-1.14
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty