Opis

• Tytuł:
  From the EU-South Korea to the EU-New Zealand free trade agreements: A path leading to a breakthrough in the enforcement of labour rights
• Twórca:
  Tyc, Aneta
• Opis:
  The analysis of the path that led to a breakthrough in the European Commission’s thinking about trade policy in the context of enforcing labour rights turns out to be crucial for formulating further postulates regarding the content of new free trade agreements (FTAs). The arguments contained in the article focus on the problem of the lack of sanctions in FTAs of the fourth generation. The author discusses the EU-South Korea FTA, as it resulted in convening a Panel of Experts whose report contributed to the ratification of ILO Conventions nos. 29, 87 and 98 by South Korea. However, the amendment to Korean legislation has not fully implemented these Conventions. This resulted in a breakthrough in thinking about trade policy. The revision of views on the promotional approach presented by the European Commission was visible in the content of the new FTA concluded in 2022 with New Zealand. It rightly provides for the possibility of sanctions in the event of a serious violation of labour rights, which, according to the author, qualifies it as a FTA of the fifth generation. However, it does not mean that the FTA is perfect. Comparative legal research has led the author to formulate de lege ferenda postulates in this regard.;
  Analiza ścieżki, która doprowadziła do przełomu w myśleniu Komisji Europejskiej o polityce handlowej w kontekście egzekwowania praw pracowniczych, okazuje się kluczowa dla formułowania dalszych postulatów pod adresem treści nowych umów handlowych Zamieszczone w artykule wywody koncentrują się wokół problemu braku możliwości nałożenia sankcji na partnera handlowego w umowach handlowych czwartej generacji Autorka artykułu skupia się na omówieniu umowy o wolnym handlu między UE a Koreą Południową, ponieważ zaowocowała ona powołaniem panelu ekspertów, którego raport przyczynił się do ratyfikowania przez Koreę Południową konwencji MOP nr 29, 87 i 98 Jednakże nowelizacja koreańskich przepisów nie w pełni wdrożyła postanowienia tych konwencji Spowodowało to przełom w myśleniu o polityce handlowej Rewizja poglądów dotyczących podejścia promocyjnego prezentowanego przez Komisję Europejską uwidoczniła się w treści nowej umowy o wolnym handlu zawartej w 2022 r z Nową Zelandią Słusznie przewiduje ona możliwość nałożenia sankcji w przypadku poważnego naruszenia praw pracowniczych, co zdaniem autorki artykułu kwalifikuje ją jako umowę piątej generacji Nie oznacza to jednak, że umowa ta jest idealna Badania prawnoporównawcze prowadzą autorkę do sformułowania wniosków de lege ferenda w tym zakresie.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 ;
  Prawa autorskie (c) 2023 Aneta Tyc
• Data:
  2023.09.26
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  angielski
• Źródło:
  Studia Iuridica Toruniensia; Tom 32 Nr 1 (2023); 269-287;
  Studia Iuridica Toruniensia; Vol. 32 No. 1 (2023); 269-287;
  2391-7873;
  1689-5258
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopenika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/SIT/article/view/41854/36606
• Temat i słowa kluczowe:
  prawa pracownicze;
  postanowienia z zakresu prawa pracy;
  sankcje;
  panel ekspertów;
  umowa o wolnym handlu między UE a Koreą Południową;
  labour rights;
  labour provisions;
  sanctions;
  Panel of Experts;
  EU-South Korea free trade agreement;
  EU-New Zealand free trade agreement
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/SIT/article/view/41854
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty