Opis

• Tytuł:
  INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
• Twórca:
  Mierzejewska, Katarzyna
• Opis:
  This paper shows the importance of information and communication technologies in human resource management. Indicated and defined have been the areas of using the ICT in the performance of HR function. The paper indicates both benefits and risks of using new technologies. In addition, it presents challenges for human resource management. It’s a review paper.;
  Niniejsze opracowanie prezentuje znaczenie technologii informacyjno-komunikacyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wskazane i zdefiniowane zostały obszary wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w wykonywaniu funkcji personalnej. Omówiono zarówno korzyści jak i zagrożenia korzystania z nowych technologii. Ponadto, przedstawiono wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi. Całość opracowania ma charakter przeglądowy.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Prawa autorskie (c) 2017 Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie
• Data:
  2017.04.24
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie; Tom 44 Nr 1 (2017); 73-84;
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management; Vol. 44 No. 1 (2017); 73-84;
  2450-7040;
  1689-8966
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.007/11953
• Temat i słowa kluczowe:
  information and communication technologies (ICT);
  human resource management (HRM);
  technologie informacyjno-komunikacyjne;
  zarządzanie zasobami ludzkimi
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.007
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty