Opis

• Tytuł:
  Sieci adekwatności emerytalnej w Europie
• Twórca:
  Jajko-Siwek, Alicja
• Współtwórca:
  Poznań University of Economics and Business, Institute of Informatics and Quantitative Economics, Department of Econometrics, Poznań, Poland;
  alicja.jajko-siwek@ue.poznan.pl
• Opis:
  Europe’s population is ageing. This is associated with increasing challenges for pension systems and the need to search for solutions that will allow countries to generate adequate pension benefits. The aim of the article is to present a complex network typology of adequate pension benefits in European countries. Social networks have been used as a research method. The study has taken into account the network typology resulting from pension factors such as seniority, the retirement age, the number of children, and the duration of education, separately for women and men. The correlation between networks has also been checked. The most unusual network is for the number of children among retired people. The networks for seniority and for the retirement age are the most similar to each other among all the factors examined. The obtained results show that pension systems constructed in the same way have similar patterns of the level of pension factors. Gender does not appear to differentiate connection patterns for the examined variables.;
  Proces starzenia się ludności Europy stanowi wyzwanie dla systemów emerytalnych. Oznacza to konieczność poszukiwania rozwiązań, które pozwolą poszczególnym krajom generować adekwatne świadczenia emerytalne. Celem artykułu jest przedstawienie typologii sieci adekwatnych świadczeń emerytalnych w krajach europejskich. Jako metodę badania zastosowano sieci społecznościowe. W analizie uwzględniono typologię sieci wynikającą z czynników emerytalnych, takich jak: staż pracy, wiek emerytalny, płeć, liczba dzieci oraz czas nauki. Sprawdzono również korelację między sieciami. Najbardziej nietypową sieć uzyskano dla liczby dzieci. Spośród wszystkich badanych czynników najbardziej zbliżone są do siebie sieci uzyskane dla stażu pracy i wieku emerytalnego. Otrzymane wyniki wskazują, że systemy emerytalne, które są zbudowane w ten sam sposób, charakteryzują się także podobnymi wzorcami poziomu czynników emerytalnych. Wzorce powiązań dla badanych zmiennych nie są zróżnicowane ze względu na płeć.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
• Data:
  2023.08.28;
  2023.05.05
• Typ:
  Article
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica;362;
  1
• Temat i słowa kluczowe:
  adequacy;
  pension benefit;
  retirement age;
  seniority;
  social network analysis;
  adekwatność;
  analiza sieci społecznych;
  emerytura;
  staż pracy;
  wiek emerytalny
• Identyfikator:
  0208-6018;
  http://hdl.handle.net/11089/47811 ;
  2353-7663;
  10.18778/0208-6018.362.03
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy