Opis

• Tytuł:
  Uczenie się międzypokoleniowe w środowisku pracy – wybrane strategie i metody
• Twórca:
  Nawrat-Wyraz, Dorota
• Współtwórca:
  Muszyński, Marcin;
  Społeczna Akademia Nauk w Łodzi, Instytut Pedagogiki
• Opis:
  Artykuł porusza problematykę dotyczącą uczenia się i doskonalenia w środowisku pracy w organizacjach uczących się. Omówiono w nim wybrane strategie i metody uczenia się międzypokoleniowego, przede wszystkim: mentoring i budowanie kultury mentoringu oraz intermentoring. Szczególną uwagę zwrócono na aspekty wykorzystywania doświadczenia w procesie uczenia się oraz rozwijanie kompetencji do uczenia się i samokształcenia, niezbędną w organizacjach uczących się. Przybliżono także andragogiczny model uczenia się Malcolma S. Knowlesa, uwypuklając w nim aspekty związane z rozwijaniem umiejętności uczenia się i samokształcenia.;
  The article discusses issues concerning learning and self-improvement in a workplace. It discusses selected strategies and intergenerational learning methods, such as mentoring and building the culture of mentoring and intermentoring. Particular attention was paid to the use of experience in the learning process and skills development for learning and self-education that is necessary for learning organizations. Andragogical model of learning by Malcolm S. Knowles was briefly mentioned, with an emphasis on aspects related to the development of learning skills and self-education.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2019.11.18;
  2014
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Muszyński M. (red.), Międzypokoleniowe uczenie się, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014;
• Temat i słowa kluczowe:
  mentoring;
  intermentoring;
  uczenie się w środowisku pracy;
  uczenie się międzypokoleniowe;
  całożyciowe uczenie się;
  learning in a workplace;
  intergenerational learning;
  lifelong learning
• Identyfikator:
  Nawrat D., Uczenie się międzypokoleniowe w środowisku pracy – wybrane strategie i metody, [w:] Międzypokoleniowe uczenie się, Muszyński M. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014, s. 147-166, doi: 10.18778/7969-303-0.12;
  978-83-7969-303-0;
  http://hdl.handle.net/11089/30765 ;
  978-83-7969-723-6;
  10.18778/7969-303-0.12
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty