Opis

• Tytuł:
  Stres menedżera pracującego w warunkach międzykulturowych i międzynarodowych
• Twórca:
  Kaczmarek, Stella
• Współtwórca:
  Glinkowska, Beata;
  Akademia Muzyczna w Łodzi, Wydział Kompozycji, Teorii Muzyki, Dyrygentury, Rytmiki i Edukacji Muzycznej, Katedra Edukacji Muzycznej
• Opis:
  Celem publikacji jest ukazanie dorobku naukowego, głównie polskich i ukraińskich uczonych, w zakresie uwarunkowań procesów i rezultatów internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz jej wpływu na funkcjonowanie biznesu w dobie globalizacji. Opracowanie stanowi istotny wkład w zakresie teorii i praktyki w proces restrukturyzacji przedsiębiorstw w kierunku ich internacjonalizacji. Może posłużyć jako inspiracja do stworzenia strategii opartej na poszukiwaniach (prospector strategy), co będzie sprzyjać zwiększonej innowacyjności w budowaniu strategii i organizacji firm przechodzących transformację. Może też być przesłanką do zacieśniania współpracy biznesów z różnych krajów i do wspólnych badań w tym względzie. Książka powstała jako rezultat międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej), zorganizowanej 21-22 listopada 2016 r. pt. „Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań”. Zamieszczone studia przypadków i analizy jakościowe mogą ułatwić przedsiębiorstwom dostosowanie się do warunków działania na nowych rynkach. Będą też pomocne menedżerom oraz przedsiębiorcom w zrozumieniu konieczności i metod dostosowania się do globalnej konkurencji, która generuje nowe akcenty w zarządzaniu.;
  W niniejszym tekście przedstawione zostaną problemy współczesnego menedżera pracującego w warunkach międzynarodowych. Właśnie ta grupa pracowników przedsiębiorstwa jest narażona na dużą dawkę stresu związanego z warunkami pracy, presją czasu oraz ilością terminów/projektów. Można nawet stwierdzić, że nową umiejętnością – cenioną u współczesnego menedżera – jest duża odporność na stres oraz work-life balance.;
  This text will presenting the problems of the modern manager working in international corporations and conditions. It is this group of employees of the company is exposed to a large dose of stress related to working conditions, pressure of time and the number of terms/projects. You can even say that a new skill – valued in the modern manager – is a high resistance to stress and work-life balance.;
  Publikacja jest rezultatem ministerialnego projektu: międzynarodowej konferencji naukowej (teoretyczno-metodyczno-praktycznej) pt. Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw – uwarunkowania, modele, wyniki badań – finansowana w ramach umowy 641/P-DUN/2016 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl ;
  © Copyright by Authors, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016
• Data:
  2017.09.21;
  2016
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Glinkowska B., Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania – procesy – wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016;
• Temat i słowa kluczowe:
  menedżer;
  stres;
  korporacja międzynarodowa;
  warunki międzykulturowe;
  manager;
  stress;
  multinational corporation;
  intercultural conditions
• Identyfikator:
  Kaczmarek S., Stres menedżera pracującego w warunkach międzykulturowych i międzynarodowych [w:] Glinkowska B., Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania – procesy – wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. [97]-106, doi: 10.18778/8088-492-2.09;
  978-83-8088-492-2;
  http://hdl.handle.net/11089/22684 ;
  978-83-8088-493-9;
  10.18778/8088-492-2.09
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty