Opis

• Tytuł:
  Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się
• Twórca:
  Glińska-Neweś, Aldona;
  Haffer, Rafał
• Opis:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 310, s. 193-202
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
  Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
• Data:
  2013.12.31;
  2013
• Typ:
  artykuł
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Relacja:
  Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 310;
  Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się
• Temat i słowa kluczowe:
  organizacja ucząca się;
  kapitał społeczny organizacji;
  relacje interpersonalne pracowników;
  learning organization;
  social capital in organization;
  employees interpersonal relationships
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy