Szczegóły obiektu: Collective Rights of Persons Engaged in Gainful Employment Outside the Employment Relationship – en Outline of the Issue

Instytucja dostarczająca:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Opis

Title:
Collective Rights of Persons Engaged in Gainful Employment Outside the Employment Relationship – en Outline of the Issue
Creator:
Duraj, Tomasz
Contributor:
University of Lodz, Department of Labour Law;
tduraj@wpia.uni.lodz.pl
Description:
The main objective of the following study is to introduce readers to the issue of the 2nd National Scientific Conference in the series “Atypical Employment Relations” organized on 3 October 2019 by the Centre for Atypical Employment Relations of the University of Lodz.The consequence of extending the right of coalition to persons performing paid work outside the employment relationship was that they were guaranteed important collective rights, which until 1 January 2019 were reserved primarily for employees. The rights which Polish legislator ensured to non-employees include the right to equal treatment in employment due to membership in a trade union or performing trade union functions; the right to bargain with a view to the conclusion of collective agreement and other collective agreements; the right to bargain to resolve collective disputes and the right to organize strikes and other forms of protest, as well as the right to protect union activists. The author positively assesses the extension of collective rights to people engaged in gainful employment outside the employment relationship, noting a number of flaws and shortcomings of the analyzed norms. The manner of regulating this matter, through the mechanism of referring to the relevant provisions regulating the situation of employees, the statutory equalization of the scope of collective rights of non-employees with the situation of employees, the lack of criteria differentiating these rights, as well as the adopted model of trade union representation based on company trade unions, not taking into account the specific situation of people working for profit outside the employment relationship, are the reasons why the amendment to the trade union law is seen critically and requires further changes.;
Głównym celem opracowania jest wprowadzenie czytelników w problematykę II Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia” zorganizowanej dnia 3 października 2019 r. przez Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia Uniwersytetu Łódzkiego. Konsekwencją rozszerzenia prawa koalicji na osoby wykonujące pracę zarobkową poza stosunkiem pracy było zagwarantowanie im ważnych uprawnień zbiorowych, które do 1 stycznia 2019 r. były zastrzeżone przede wszystkim dla pracowników. Polski ustawodawca zapewnił niepracownikom: prawo do równego traktowania w zatrudnieniu z uwagi na przynależność związkową lub pełnienie funkcji związkowych; prawo do rokowań mających na celu zawarcie układu zbiorowego pracy i innych porozumień zbiorowych; prawo do rokowań w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz prawo do organizowania strajków i innych form protestu oraz prawo do ochrony działaczy związkowych. Autor pozytywnie oceniając przyznanie uprawnień zbiorowych osobom pracującym zarobkowo poza stosunkiem pracy, dostrzega szereg wad i mankamentów analizowanych unormowań. Sposób uregulowania tej materii, poprzez mechanizm odesłania do odpowiednich przepisów regulujących sytuację pracowników, ustawowe zrównanie zakresu uprawnień zbiorowych niepracowników z sytuacją pracowników, brak kryteriów różnicujących te uprawnienia, a także przyjęty model reprezentacji związkowej oparty na zakładowych organizacjach związkowych, nie uwzględniający szczególnej sytuacji osób pracujących zarobkowo poza stosunkiem pracy, każe krytycznie podchodzić do nowelizacji prawa związkowego, które wymaga dalszych zmian.
Object availability:
Dostęp otwarty
Rights: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Date:
2021.08.10;
2021.06.30
Type:
Article
Language:
angielski
Format:
application/pdf
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Relation:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica;
95
Subject:
right of coalition;
persons engaged in gainful employment outside employment relationship;
non-employees;
collective employment law;
trade union;
prawo koalicji;
osoby pracujące zarobkowo poza stosunkiem pracy;
niepracownicy;
zbiorowe prawo zatrudnienia;
związki zawodowe
Identifier:
0208-6069;
http://hdl.handle.net/11089/38585 ;
2450-2782;
10.18778/0208-6069.95.01
Data provider:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Podobne obiekty

Collective Rights of Persons Engaged in Gainful Employment Outside the Employment Relationship – en Outline of the Issue

Twórca:Duraj, Tomasz

Data:2021.08.10 | 2021.06.30

Rodzaj zawartości:obrazy

Powers of Trade Union Activists Engaged in Self-Employment – Assessment of Polish Legislation

Twórca:Duraj, Tomasz

Data:2021.08.10 | 2021.06.30

Rodzaj zawartości:obrazy

Right to Rest of the Self-Employed under International and EU Law

Twórca:Barwaśny, Mateusz

Data:2023.01.09 | 2022.12.29

Rodzaj zawartości:obrazy

Expansion of collective labour law into non-employee employment relationships

Twórca:Piątkowski, Jan | Rutkowska, Beata

Data:2024.03.18

Rodzaj zawartości:teksty

Will ‘Yellow’ Unions Disappear After the Amendment to Act on Trade Unions?

Twórca:Rycak, Magdalena

Data:2021.08.10 | 2021.06.30

Rodzaj zawartości:obrazy

The Right to Strike and Other Forms of Protest of Persons Performing Gainful Employment Under Civil Law

Twórca:Tomanek, Artur

Data:2021.08.10 | 2021.06.30

Rodzaj zawartości:obrazy

Praca na własny rachunek a ochrona w zakresie zbiorowego prawa pracy

Twórca:Latos-Miłkowska, Monika

Data:2023.01.09 | 2022.12.29

Rodzaj zawartości:obrazy

Ochrona osób pracujących na własny rachunek w świetle aktów Organizacji Narodów Zjednoczonych i Międzynarodowej Organizacji Pracy – wnioski z projektu badawczego Narodowego Centrum Nauki Nr 2018/29/B/HS5/02534

Twórca:Duraj, Tomasz

Data:2024.07.10 | 2024.06.30

Rodzaj zawartości:obrazy

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Szczegóły obiektu: Collective Rights of Persons Engaged in Gainful Employment Outside the Employment Relationship – en Outline of the Issue

Opis

Podobne obiekty