Opis

• Tytuł:
  Niepełnosprawny jako pracownik i pracodawca
• Twórca:
  Giermanowska, Ewa
• Współtwórca:
  Zakrzewska-Manterys, Elżbieta;
  Niedbalski, Jakub;
  Uniwersytet Warszawski, Instytut Stosowanych Nauk Społecznych;
  Ewa Giermanowska jest doktorem habilitowanym socjologii. Pracuje w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w socjologii pracy, socjologii ekonomicznej i polityce zatrudnienia. Znaczące miejsce w jej zainteresowaniach badawczych zajmuje problematyka zatrudnienia młodzieży i osób niepełnosprawnych oraz społecznych aspektów kształtowania się stosunków pracy.;
  e.giermanowska@uw.edu.pl
• Opis:
  Proponowana książka jest skierowana zarówno do przedstawicieli środowisk akademickich, przede wszystkim socjologów i pedagogów zainteresowanych problematyką niepełnosprawności, jak również praktyków zaangażowanych w udzielanie pomocy i wsparcie tej grupy społecznej. Dedykujemy ją wszystkim, którzy w życiu codziennym stykają się z ludźmi niepełnosprawnymi, a w szczególności bliskim, członkom rodziny czy znajomym tych osób. Nieustannie poszukuje się nowych rodzajów oddziaływania rehabilitacyjnego, które mobilizowałyby osoby niepełnosprawne do aktywności, zapewniały partnerską współpracę między osobami niepełnosprawnymi a pełnosprawnymi i ułatwiały przez to proces integracji. Dla powodzenia tych działań niezbędne staje się zaangażowanie instytucji państwowych, organizacji pozarządowych, a także podmiotów działających na zasadach komercyjnych. W niniejszej publikacji chcieliśmy określić, jakie systemowe i strukturalne warunki powinny być spełnione m.in. w sferze pracy, edukacji i szerzej w zakresie polityki społecznej, których rezultatem byłoby stworzenie dogodnych warunków dla realizacji celów i osiągania sukcesów życiowych przez osoby niepełnosprawne. Pragnęliśmy pokazać, jak wielki potencjał może być wykorzystany do szeroko rozumianego przeciwdziałania wykluczeniu i marginalizacji społecznej tej kategorii osób.;
  Rynek pracy osób niepełnosprawnych w Polsce, pomimo wielu działań ustawodawczych i finansowych, charakteryzuje się niską ich aktywnością zawodową. Pozostaje to w sprzeczności z rosnącymi oczekiwaniami środowiska osób niepełnosprawnych, zwłaszcza młodych i lepiej wykształconych, które coraz silniej deklarują przekonane o wartości i potrzebie pracy. Wykonywanie pracy zawodowej jest dla nich źródłem satysfakcji, mimo wielu niedogodności związanych z jej wykonywaniem. Traktowanie osób niepełnosprawnych jako równych i równoprawnych obywateli w sferze pracy jest warunkiem procesu normalizacji i ich integracji społecznej. W przełamywaniu społecznych stereotypów dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych dużą rolę może odegrać jakość stanowionego prawa, upowszechnianie dobrych praktyk pracodawców i udanych karier zawodowych osób niepełnosprawnych.;
  Despite many legislative and financial actions, the labour market of people with disabilities, is characterized by their low professional activity. This is a visible contradiction to growing expectations of disabled people community, especially those young and well educated, who are more convinced of the value and need of professional work. Despite many inconveniences associated with performing their professional activity, working is a source of satisfaction for them. Treating people with disabilities as equal and equal citizens in the sphere of work is one of the condition to the process of normalization and their social integration. In breaking the social stereotypes connected to employment of disabled people, those factors may play the biggest role: quality of created law, spreading good practices through employers and promoting successful careers of people with disabilities.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl ;
  © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016
• Data:
  2017.10.24;
  2016
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Relacja:
  Zakrzewska-Manterys E., Niedbalski J. (red), Samodzielni, zaradni, niezależni. Ludzie niepełnosprawni w systemie polityki, pracy i edukacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016;
• Temat i słowa kluczowe:
  niepełnosprawny pracownik;
  niepełnosprawny pracodawca;
  rynek pracy;
  stereotyp;
  disabled employee;
  disabled employer;
  labour market;
  stereotype
• Identyfikator:
  Giermanowska E., Niepełnosprawny jako pracownik i pracodawca, [w:] Zakrzewska-Manterys E., Niedbalski J. (red), Samodzielni, zaradni, niezależni. Ludzie niepełnosprawni w systemie polityki, pracy i edukacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. [67]-98, doi: 10.18778/8088-074-0.04;
  978-83-8088-074-0;
  http://hdl.handle.net/11089/23036 ;
  978-83-8088-075-7;
  10.18778/8088-074-0.04
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty