Opis

• Tytuł:
  Podstawowe nieprawidłowości w procesie oceny pracy – aspekt teoretyczny i praktyczny
• Twórca:
  Smolbik-Jęczmień, Alicja;
  Tracz, Ewa
• Współtwórca:
  Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Opis:
  rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska;
  Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych błędów i nieprawidłowości w procesie oceny pracy (w wartościowaniu pracy i ocenie pracowników). Artykuł oparty jest na studiach literaturowych oraz na badaniach ankietowych i wywiadach bezpośrednich, w których udział wzięło 150 pracowników z dolnośląskich przedsiębiorstw.;
  This article aims to present basic mistakes in process of work evaluation (job evaluation and performance appraisal). It is based on the literature studies, surveys and direct interviews conducted on the group of 150 employees of companies operating in the Lower Silesia region.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2015.08.21;
  2011
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  ocena pracy;
  okresowe oceny pracowników;
  wartościowanie pracy;
  błędy oceniania
• Identyfikator:
  A. Smolbik-Jęczmień, E. Tracz, Podstawowe nieprawidłowości w procesie oceny pracy – aspekt teoretyczny i praktyczny, [w:] Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 362-382.;
  978-83-7525-545-4;
  http://hdl.handle.net/11089/11563
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty