Opis

• Tytuł:
  W stronę modelu rytualnego
• Twórca:
  Konecki, Krzysztof
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Socjologii Przemysłu
• Opis:
  Praca habilitacyjna wykonana w Katedrze Socjologii Przemysłu UŁ; Rozdział;
  W rozdziale opisano symboliczne podejście do analizy organizacji. Głównym opisywanym pojęciem jest rytuał organizacyjny. Inspiracje czerpane są z podejścia E. Goffmana, koncepcji rytuału interakcyjnego i z antropologicznego rozumienia rytuału. Rytuały mogą być najtańszymi sposobami unikania niepewności, szczególnie w kraju (Japonii), gdzie istnieje powszechna tradycja ich stosowania.;
  UŁ, Monbusho (MInisterstwo Edukacji Narodowej, Japonia)
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska;
  http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl
• Data:
  2013.12.03;
  1994
• Typ:
  Book chapter
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  Rytuał;
  rytuał interakcyjny;
  rytuał;
  kultura organizacyjna;
  Japonia;
  symbolizm organizacyjny;
  Erving Goffman
• Identyfikator:
  Krzysztof Konecki, 1994, 'Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne'. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,;
  8370167977;
  http://hdl.handle.net/11089/2883
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  teksty