Opis

• Tytuł:
  Sources of creating of personal ties in capital groups (holdings)
• Twórca:
  Zając, Czesław
• Opis:
  The paper presents the creating of personal ties in capital groups (holdings). According to the aim of this article key sources of creating of such ties have been analyzed. These sources embrace: the imitation processes, confidence and internal organizational co-operation. Mechanisms of creating of personal ties in holdings have been portrayed in he context of different approaches and models describing these categories and processes mentioned above. The epistemological framework for the analysis are results of literature studies conducted by the author of this paper.;
  W artykule zaprezentowano więzi personalne w grupach kapitałowych. Zgodnie z przyjętym celem opracowania dokonano analizy najważniejszych źródeł powstawania tego rodzaju więzi. Źródła te obejmują: naśladownictwo, zaufanie oraz współdziałanie wewnątrz-organizacyjne. Analiza objęte zostały mechanizmy tworzenia więzi personalnych w zgrupowaniach przedsiębiorstw, prezentowane w kontekście różnych podejść do imitacji (naśladownictwa), zaufania oraz współdziałania wewnątrz-organizacyjnego oraz modeli opisujących te kategorie i procesy. W analizie tej szczególne znaczenie merytoryczne i metodologiczne ma koncepcja kapitału społecznego. Podstawę epistemologiczną prowadzonej analizy stanowią studia literatury przedmiotu przeprowadzone przez autora opracowania.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Data:
  2011.07.21
• Typ:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Język:
  polski
• Źródło:
  Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia; Tom 42 (2011); 161-168;
  2392-1269;
  2080-0339
• Format:
  application/pdf
• Wydawca:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relacja: https://apcz.umk.pl/AUNC_EKON/article/view/AUNC_ECON.2011.012/4065
• Temat i słowa kluczowe:
  capital groups (holdings);
  personal ties;
  imitation;
  confidence;
  co-operation within organization;
  grupa kapitałowa;
  więzi personalne;
  naśladownictwo;
  zaufanie;
  współdziałanie wewnątrz-organizacyjne;
  kapitał społeczny
• Identyfikator: https://apcz.umk.pl/AUNC_EKON/article/view/AUNC_ECON.2011.012
• Dostawca danych:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  teksty