Federacja Bibliotek Cyfrowych

Strona główna
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
Relacja między wynagrodzeniami a wynikami organizacji w literaturze przedmiotu

Szczegóły obiektu: Relacja między wynagrodzeniami a wynikami organizacji w literaturze przedmiotu

tile.noImage

Instytucja dostarczająca:Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Opis

Tytuł:
Relacja między wynagrodzeniami a wynikami organizacji w literaturze przedmiotu
Twórca:
Majowska, Magdalena;
Strużyna, Janusz
Opis:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2007; nr 1184, s. 357-363
Dostępność obiektu:
Dostęp otwarty
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright);
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Data:
2007.12.31;
2007
Typ:
artykuł
Język:
polski
Wydawca:
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Relacja:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2007; nr 1184;
Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw
Dostawca danych:
Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
poproś o pozwolenie
Rodzaj zawartości:
obrazy

Podobne obiekty

tile.noImage

Relacja między wynagrodzeniami a wynikami organizacji w literaturze przedmiotu

Twórca:Majowska, Magdalena | Strużyna, Janusz

Data:2007.12.31 | 2007

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Na pograniczu pomiędzy uniwersalnością, sytuacyjnością a konfiguracyjnością

Twórca:Strużyna, Janusz | Majowska, Magdalena

Data:2009.12.31 | 2009

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Aekonomiczność efektywności zarządzania zasobami ludzkimi

Twórca:Strużyna, Janusz | Majowska, Magdalena | Ingram, Tomasz

Data:2006.12.31 | 2006

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy

Twórca:Majowska, Magdalena

Data:2010.12.31 | 2010

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

KRÓTKI RYS EWOLUCYJNEJ INSPIRACJI DLA BADACZY ZARZĄDZANIA THE BRIEF REVIEW OF EVOLUTIONARY INSPIRATION FOR MENAGEMENT RESEARCHERS. ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT

Twórca:Strużyna, Janusz

Rodzaj zawartości:pozostałe

Czy mogę z tego skorzystać?:poproś o pozwolenie

tile.noImage

W kierunku maksymalizacji efektywności organizacji - perspektywa uniwersalistyczna, sytuacyjna i instytucjonalna

Twórca:Majowska, Magdalena

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Typy i źródła nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji

Twórca:Majowska, Magdalena

Data:2012.12.31 | 2012

Rodzaj zawartości:obrazy

tile.noImage

Rola audytu personalnego w zwiększaniu efektywności ZZL

Twórca:Majowska, Magdalena

Data:2022.09.09 | 2011

Rodzaj zawartości:teksty

Projekt FBC TeNe

Projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020 (projekt nr POPC.02.04.00-00-0012/20-00)

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://tene.fbc.pionier.net.pl/

Fundusze Europejskie. Polska Cyfrowa

Rzeczpospolita Polska

FBC - Federacja Bibliotek Cyfrowych

Unia Europejska - Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Używamy plików cookies, by nieustannie zwiększać komfort przeglądania naszej strony internetowej. W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o zapoznanie się z dokumentem Polityki Prywatności