Opis

• Tytuł:
  Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce
• Twórca:
  Cewińska, Joanna
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
  Autorka niniejszej publikacji, Joanna Cewińska, jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. W 2001 r., na podstawie rozprawy doktorskiej pt. Realizacja funkcji kierowniczych przez kobiety, napisanej pod kierunkiem prof. zw. dr hab. Zdzisławy Janowskiej, uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Wspólnie z kolegami z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi realizowała projekty badawcze poświęcone zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskiej praktyce gospodarczej oraz dysfunkcjom i patologiom zarządzania zasobami ludzkimi. Efektem tej działalności są publikacje indywidualne i zbiorowe zawierające wyniki badań prowadzonych w Katedrze. Dr Joanna Cewińska uczestniczyła również w realizacji projektów dydaktycznych Wydziału Zarządzania UŁ oraz szkoleniowych i o charakterze doradczym w podmiotach gospodarczych. Jej pasją jest sport. Od wielu lat pełni różne funkcje w organizacjach sportowych non-profit: kierownika sekcji, wiceprezesa i prezesa klubu, wiceprezesa jednego z łódzkich związków sportowych. Doświadczenia wynikające z działalności w organizacjach sportowych wpłynęły na zainteresowanie się przez nią problematyką zarządzania w sporcie i stały się inspiracją do badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych, czego rezultatem jest niniejsza publikacja.
• Opis:
  W książce zawarto analizę klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć. Na podstawie wyników badań jakościowych z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi można stwierdzić, że istnieją bariery i szanse zarządzania zasobami ludzkimi w polskich klubach non profit.;
  Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 ;
  Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
• Data:
  2020.02.13;
  2013
• Typ:
  Book
• Język:
  polski
• Format:
  application/pdf;
  image/jpeg
• Wydawca:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Temat i słowa kluczowe:
  sport;
  zarządzanie zasobami ludzkimi;
  kluby sportowe;
  działalność non profit;
  marketing sportowy
• Identyfikator:
  Cewińska J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, doi: 10.18778/7525-910-0;
  978-83-7525-910-0;
  http://hdl.handle.net/11089/31473 ;
  978-83-7969-256-9;
  10.18778/7525-910-0
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  poproś o pozwolenie
• Rodzaj zawartości:
  obrazy