Opis

• Tytuł:
  Working from home, feeling bad? A panel analysis regarding the absence of work–family conflict, self-efficacy, and HR development practices
• Twórca:
  Höyng, Mona;
  Bellmann, Lutz
• Opis:
  Argumenta Oeconomica, 2024, Nr 2 (53), s. 217-233
• Dostępność obiektu:
  Dostęp otwarty
• Prawa:
  Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy;
  Dla wszystkich zgodnie z licencją
• Data:
  2024.12.31;
  2024
• Typ:
  artykuł
• Język:
  angielski
• Wydawca:
  Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business
• Relacja:
  Argumenta Oeconomica, 2024, Nr 2 (53)
• Temat i słowa kluczowe:
  gender;
  HR development practices;
  mental well-being;
  self-efficacy;
  work-family conflict;
  work from home
• Identyfikator: DOI: 10.15611/aoe.2024.2.15
• Dostawca danych:
  Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  sprawdź warunki licencji
• Rodzaj zawartości:
  obrazy