Object's details: Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją

Provider:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Description

Title:
Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją
Creator:
Barański, Michał;
Mądrzycki, Błażej
Contributor:
Barański, Michał - Uniwersytet Śląski w Katowicach, Wydział Prawa i Administracji;
Mądrzycki, Błażej - Uniwersytet Śląski w Katowicach, Wydział Prawa i Administracji;
Barański, Michał - michal.baranski@us.edu.pl;
Mądrzycki, Błażej - blazej.madrzycki@us.edu.pl
Description:
Work under civil law contracts has become increasingly popular in recent years. Primarily young people (entering the labour market) are employed based on civil law contracts. A similar phenomenon is a gainful activity within the so-called self-employment under conditions of economic dependence on one’s contractor. Awareness of the dissemination of non-employment forms of employment has led the authors to consider possible forms of protection against mobbing and discrimination in the case of self-employment. These phenomena (mobbing and discrimination) are generally associated with the relationship between employer and employee. However, the mere fact of a different type of employment does not exclude the risk of ‘mobbing’ or discrimination. In such circumstances, it is almost natural to explore possible forms of protection. The authors have analysed the existing legal regulations in search of available solutions that can provide adequate protection for the self-employed.;
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie niepracownicze zyskuje coraz większą popularność. Szczególnie osoby młode (wchodzące na rynek pracy) zatrudnianie są na podstawie umów cywilnoprawnych. Podobnym zjawiskiem jest aktywność zarobkowa w ramach tzw. samozatrudnienia w warunkach zależności ekonomicznej od swojego kontrahenta. Świadomość upowszechniania niepracowniczych form zatrudnienia skłoniła autorów do podjęcia rozważań nad możliwymi formami ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją w przypadku pracy na własny rachunek. Oba te zjawiska (mobbing i dyskryminacja) generalnie kojarzone są z relacjami zachodzącymi na linii pracodawca–pracownik. Sam fakt innego rodzaju zatrudnienia nie wyłącza jednak ryzyka mobbingu lub dyskryminacji. W takich okolicznościach badanie możliwych form ochrony jest niemal naturalne. Autorzy przeprowadzili analizę obowiązujących regulacji prawnych w poszukiwaniu dostępnych rozwiązań, które mogą stanowić skuteczną ochronę pracujących na własny rachunek.
Object availability:
free access
Rights: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Date:
2023.01.09;
2022.12.29
Type:
Article
Language:
Polish
Format:
application/pdf
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Relation:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica;
101
Subject:
self-employment;
mobbing;
discrimination;
work;
personal rights;
samozatrudnienie;
dyskryminacja;
praca;
dobra osobiste
Identifier:
0208-6069;
http://hdl.handle.net/11089/45212 ;
2450-2782;
10.18778/0208-6069.101.11
Data provider:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Similar objects

Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją

Creator:Barański, Michał | Mądrzycki, Błażej

Date:2023.01.09 | 2022.12.29

Type:image

Protection of the personal right of a perpetrator of mobbing in the context of the judgment of the European Court of Human Rights, dated November 6, 2018 (Vincent Del Campo v. Speain, no. 25527/13)

Creator:Barański, Michał

Date:2020.04.01

Type:text

Występowanie zjawisk dysfunkcyjnych i patologicznych a efektywność organizacji

Creator:Lewicka, Dagmara

Date:2022.09.09 | 2011

Type:text

Protection of the Self-Employed to the Extent of Non-Discrimination and Equal Treatment – An Overview of the Issue

Creator:Duraj, Tomasz

Date:2023.01.09 | 2022.12.29

Type:image

Mobbing i dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami w sferze zawodowej

Creator:Chmurska, Edyta

Date:2024.12.02 | 2024.11.27

Type:text

Some remarks on the specific character of author’s personal interests and the concept of their protection (on the example of the right to authorship)

Creator:Gnela, Bogusława

Date:2015.01.01

Type:other

Mobbing jako problem etyki w zarządzaniu

Creator:Kowal, Jolanta | Pilarek, Grażyna

Date:2013.03.25 | 2011

Type:image

Anti-Mobbing Prevention – Actual Actions of Employers or Fiction?

Creator:Szczęsna , Iwona

Date:2022.10.15

Type:other

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Object's details: Praca na własny rachunek a ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją

Description

Similar objects