Object's details: Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie

Provider:Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Description

Title:
Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie
Creator:
Lachiewicz, Stefan;
Walecka, Anna
Contributor:
Politechnika Łódzka
Description:
rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
Celem opracowania jest identyfikacja różnorodnych relacji pomiędzy dysfunkcjami organizacyjnymi a sytuacjami kryzysowymi oraz określenie możliwości ich kształtowania przez kadrę kierowniczą. Dysfunkcje organizacyjne mogą przejawiać się w różnych obszarach działalności przedsiębiorstwa, na przykład w sferze produkcyjnej, finansowej czy kadrowej. Kumulacja różnorodnych dysfunkcji prowadzi z reguły do sytuacji kryzysowej. Występowanie takich dysfunkcji może więc stanowić zapowiedź kryzysu w przedsiębiorstwie. Stąd też ważna jest ich analiza oraz likwidacja poprzez różnorodne systemy wczesnego ostrzegania i działania antykryzysowe. Badania przeprowadzone w grupie 70 kierowników średniego i wyższego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach z różnych sektorów pokazują jak ważne są te systemy wczesnego ostrzegania i procedury antykryzysowe. Z drugiej strony wynika z nich jak duże są jeszcze zaniedbania w tej sferze w badanych przedsiębiorstwach. Jest to problem tym bardziej istotny, że prawie połowa badanych menedżerów wskazała na występowanie w ich firmach głębokich sytuacji kryzysowych i problemów finansowych, a dodatkowo 20% respondentów dostrzega przejściowe kłopoty. Brak odpowiednich diagnoz symptomów sytuacji kryzysowych prowadzi często do opóźnionych reakcji i do drastycznych działań, jak na przykład do zaprzestania inwestycji oraz znaczących redukcji liczby zatrudnionych.;
The aim of this paper is to identify the various relationships between organizational dysfunctions and crises and to define possibilities of their formation by managers. Organizational dysfunctions may appear in different areas of business, for example, in production, finance and human resources. Accumulation of various dysfunctions usually leads to a critical situation. The occurrence of such dysfunctions can be an announcement of the crisis in the enterprise. Therefore, the analysis of these dysfunctions and their liquidation by the varied systems of early warning and anti-crises activities are very important. Research focused on a group of 70 middle and top managers in companies from different sectors show how important these early warning systems and anti-crises procedures are. On the other hand, they also show how large neglects in this area in studied companies are. This is the more essential problem, because almost half researched managers indicated, that there were deep critical situations and financial problems in their companies, and additionally 20% respondents perceived transitory problems. The lack of the appropriate diagnoses of the crisis’s symptoms run often to delayed reactions and radical actions, such as: the cessation of the investment and the significant reduction of the employees' number.
Object availability:
free access
Date:
2015.08.18;
2011
Type:
Book chapter
Language:
Polish
Format:
application/pdf
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Subject:
kryzys w przedsiębiorstwie;
dysfunkcje organizacyjne
Identifier:
S. Lachiewicz, A. Walecka, Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie, [w:] Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 111-130.;
978-83-7525-545-4;
http://hdl.handle.net/11089/11541
Data provider:
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Similar objects

Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie

Creator:Lachiewicz, Stefan | Walecka, Anna

Date:2015.08.18 | 2011

Type:text

Zarządzanie organizacyjne polskich pracowników – aspekty funkcjonalne i dysfunkcjonalne

Creator:Marzec, Izabela

Date:2015.08.17 | 2011

Type:text

The readiness of enterprise to undertake strategic counteractions in crisis situation

Creator:Andruszkiewicz, Krzysztof

Date:2009.07.28

Type:text

Kapitał relacyjny a odporność przedsiębiorstwa na zjawiska kryzysowe

Creator:Walecka, Anna

Date:2019

Type:text

Przygotowanie pracowników na kryzys – wybrane wnioski z badań

Creator:Walecka, Anna

Date:2014.12.31 | 2014

Type:image

Kapitał relacyjny przedsiębiorstw w kryzysie

Creator:Walecka, Anna

Date:2016.12.31 | 2016

Type:image

Kapitał relacyjny jako determinanta kryzysu w przedsiębiorstwie w świetle badań eksperckich

Creator:Walecka, Anna | Zelek, Aneta

Date:2018

Type:image

Determinants of managers' behaviour in a crisis situation in an enterprise - an attempt at model construction = Uwarunkowania zachowań kadry kierowniczej w sytuacji kryzysu w przedsiębiorstwie - próba budowy modelu

Creator:Walecka, Anna

Date:2016

Type:image

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Object's details: Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie

Description

Similar objects