Object's details: Gloss to the judgement of the Supreme Court of 21 February 2019, I PK 243/17

Provider:Akademicka Platforma Czasopism

Description

Title:
Gloss to the judgement of the Supreme Court of 21 February 2019, I PK 243/17
Creator:
Rutkowska, Beata
Description:
In the judgement, the Supreme Court unambiguously stated that the provision adopted by the parties in the employment contract setting 31 December as the only notice period in a calendar year is legal. While the Supreme Court correctly specified the consequences to which the linking of the above provision with the stipulation of the 3-month notice period in the contract leads (the possibility to extend the period), it was too superficial in its analysis of the advantageousness of this provision for the employee in comparison with the provisions of the labour law, although from the perspective of the principle of privilege of employee, this assessment was of decisive importance for the validity and binding nature of the provision.;
W glosowanym wyroku Sąd Najwyższy jednoznacznie stwierdził, że przyjęte przez strony w umowie o pracę postanowienie wyznaczające 31 grudnia jako jedyny termin wypowiedzenia w roku kalendarzowym jest zgodne z prawem. O ile Sąd Najwyższy trafnie określił skutki, do jakich prowadzi powiązanie powyższego postanowienia z ustaleniem w umowie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia (możliwość wydłużenia tego okresu), o tyle zbyt pobieżnie przeanalizował korzystność takiego wyznaczenia terminu wypowiedzenia dla pracownika w porównaniu z przepisami prawa pracy, choć z punktu widzenia zasady uprzywilejowania pracownika ocena ta miała decydujące znaczenie dla ustalenia ważności i wiążącego charakteru postanowienia.
Object availability:
free access
Rights:
Prawa autorskie (c) 2021 Beata Rutkowska;
https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0
Date:
2021.10.16
Type:
info:eu-repo/semantics/article;
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Language:
Polish
Source:
Studia Iuridica Toruniensia; Tom 28 (2021): Tom XXVIII; 371-382;
Studia Iuridica Toruniensia; Vol. 28 (2021): Tom XXVIII; 371-382;
2391-7873;
1689-5258
Format:
application/pdf
Publisher:
Uniwersytet Mikołaja Kopenika w Toruniu
Relation: https://apcz.umk.pl/SIT/article/view/35765/30067
Subject:
termination of employment contract;
period of termination notice;
date of termination;
the extension of period of termination notice;
wypowiedzenie umowy o pracę;
okres wypowiedzenia;
termin wypowiedzenia;
wydłużenie okresu wypowiedzenia
Identifier: https://apcz.umk.pl/SIT/article/view/35765
Data provider:
Akademicka Platforma Czasopism

Similar objects

Gloss to the judgement of the Supreme Court of 21 February 2019, I PK 243/17

Creator:Rutkowska, Beata

Date:2021.10.16

Type:text

Notice to terminate a fixed-term contract of employment

Creator:Rutkowska, Beata

Date:2019.10.05

Type:text

Types of employment contracts in Poland

Creator:Napiórkowska, Anna | Rutkowska, Beata

Date:2020.03.15

Type:text

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę

Creator:Lewandowicz-Machnikowska, Monika

Type:other

Can I use it?:check license | seek permission

Umowa o pracę na czas określony — postulaty de lege ferenda

Creator:Kapusta, Piotr

Type:other

Can I use it?:seek permission

Dr. Murek zredukowany

Creator:Dołęga-Mostowicz, Tadeusz (1898-1939). Autor

Date:2015

Type:other

Okólnik : Do Panów Starostów i Inspektorów Pracy. [Inc.:] Z różnych okolic kraju napływają wiadomości, że właściciele ziemscy traktują udział w ostatnim strejku jako zerwanie umowy i na tej podstawie wypowiadają służbę poszczególnym pracownikom rolnym [...]

Date:1919

Type:other

Can I use it?:yes

Kilka refleksji dotyczących terminowych umów o pracę w świetle nowelizowanych regulacji prawnych

Creator:Wiśniewski, Janusz

Date:2016.03.17 | 2015

Type:image

Federacja Bibliotek Cyfrowych

Object's details: Gloss to the judgement of the Supreme Court of 21 February 2019, I PK 243/17

Description

Similar objects