Description

• Title:
  Zatrudnianie osób pozbawionych wolności – zarys problematyki
• Creator:
  KIEREPKA, MARTA
• Description:
  Niniejszy artykuł jest próbą przybliżenia głównych problemów z zakresu zatrudniania osób pozbawionych wolności. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności jest tematem złożonym, w którym oprócz regulacji normatywnej ważną rolę pełnią zagadnienia socjologiczne, psychologiczne i resocjalizacyjne. Artykuł zawiera usystematyzowany opis form zatrudnienia i podmiotów zatrudniających, wynagrodzenia za pracę oraz głównych praw i obowiązków związanych z zatrudnieniem skazanych. Znaczna część tekstu poświęcona jest praktycznemu wymiarowi zatrudniania osadzonych, włącznie z podaniem przykładów jednostek zatrudniających skazanych oraz dziedzin, w jakich się specjalizują. Opracowanie zwraca również uwagę na korzyści płynące z zatrudniania osób pozbawionych wolności i na ewentualne obawy społeczne w związku z tą formą zatrudnienia. Ponadto w tekście opisano programy pomocy i wsparcia, mające na celu podniesienie poziomu zatrudniania osób pozbawionych wolności oraz wzbogacono opracowanie o dane statystyczne.
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Prawa autorskie (c) 2016 Pracownik i Pracodawca
• Date:
  2016.06.30
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  Polish
• Source:
  Pracownik i Pracodawca; Tom 2 Nr 1 (2016); 7-19;
  2450-9086
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relation: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.001/9198
• Subject:
  zatrudnianie więźniów;
  resocjalizacja;
  formy zatrudnienia;
  prawa i obowiązki pracodawców i pracowników
• Identifier: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2016.001
• Data provider:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text