Description

• Title:
  Adjustment of corporate organizational structure to the demands of competition in fast changing global economy
• Creator:
  Rosińska-Bukowska, Magdalena
• Contributor:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra MSG
• Description:
  The main thesis of the following article states that, due to the fact that competitive strategy is the determinant of the organizational structure changes, global business networks (GBN) are created in the course of adjustments to the requirements of multinational corporations to compete in the rapidly changing economy. GBN is a model created in the course of search for corporate organizational structure adequate to the challenges of globalization. The purpose of this article is to identify theoretical concepts at the source of creative compilation of a new model. The author analyzed the characteristics of processual, virtual, learning, intelligent, fractal, and modular organization as trends in which transnational corporations saw a number of valuable elements and through their flexible merging received “a new quality”. The developmental strategy of openness, convergence within organization based on knowledge transfer, cooperation based on partnership and trust, and strategic synergy are the pillars of global network;
  Tezą niniejszego artykułu jest, że z uwagi na fakt, iż strategia konkurencyjna jest determinantą zmian struktur organizacyjnych to w toku dostosowań korporacji transnarodowych do wymogów konkurowania w dynamicznie zmieniającej się gospodarce jest kreowanie globalnych sieci biznesowych (GSB). GSB jest modelem powstałym w toku poszukiwań przez korporacje konstrukcji organizacyjnej adekwatnej do wyzwań globalizacji. Celem artykułu jest wskazanie koncepcji teoretycznych stanowiących źródła kreatywnej kompilacji nowego modelu. Dokonano zatem analizy cech organizacji procesowej, wirtualnej, uczącej się, inteligentnej, fraktalnej, modularnej jako nurtów, w których korporacje transnarodowe dostrzegły wiele cennych elementów a poprzez ich elastyczne scalenie uzyskały „nową jakość”. Filary globalnej sieci stanowią: strategia otwartości prorozwojowej, konwergencja oparta na wewnątrzorganizacyjnym dzieleniu się wiedzą, współpraca opartą na partnerstwie i zaufaniu oraz synergia strategiczna.;
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra MSG
• Object availability:
  free access
• Date:
  2014.02.25;
  2013
• Type:
  Article
• Language:
  English
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
• Relation:
  „International Business and Global Economy”;32/2013
• Subject:
  Transnational Corporations;
  International Business;
  TNC;
  Global Business Network;
  Network Approach;
  Globalization;
  Network Formation and Analysis;
  Competitiveness;
  Transactional Relationships;
  organizational structure;
  virtual organization;
  learning organization;
  intelligent organization;
  fractal organization;
  modular organization;
  network organization;
  international competitiveness;
  management;
  strategy;
  knowledge-based economy
• Identifier:
  M. Rosińska-Bukowska, Adjustment of corporate organizational structure to the demands of competition in fast changing global economy [w:] „International Business and Global Economy”, nr 32, red. K. Bałandynowicz-Panfil, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot 2013, s. 175–186;
  2300-6102;
  http://hdl.handle.net/11089/3620
• Data provider:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  image