Description

• Title:
  DYSONANS PŁCI W PRZEJAWIANIU ORGANIZACYJNYCH ZACHOWAŃ OBYWATELSKICH
• Creator:
  Goranczewski, Bolesław
• Description:
  Artykuł podejmuje problem przejawiania organizacyjnych zachowań obywatelskich. Rozważania zostały oparte na analizie literatury przedmiotu z zakresu organizacyjnych zachowań obywatelskich oraz analizie badań kwestionariuszowych. Podstawowym celem przeprowadzonego badania było sprawdzenie, czy istnieje zależność pomiędzy płcią a  poziomem przejawiania organizacyjnych zachowań obywatelskich w trzech środowiskach zawodowych: grupie kapitałowej sektora energetycznego (spółka skarbu państwa), urzędzie administracji publicznej oraz holdingu edukacyjnym grupującym niepubliczne uczelnie wyższe. Wnioski płynące z badań mają implikacje dla opracowania odpowiednich procedur w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i/lub zmiany kultury organizacyjnej uwzględniającej czynniki społeczno-demograficzne przyczyniające się do podejmowania bądź nie obywatelskich zachowań organizacyjnych.
• Object availability:
  free access
• Rights:
  Prawa autorskie (c) 2017 Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie
• Date:
  2017.10.12
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion
• Language:
  Polish
• Source:
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie; Tom 44 Nr 3 (2017); 175-187;
  Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management; Vol. 44 No. 3 (2017); 175-187;
  2450-7040;
  1689-8966
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
• Relation: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.045/13148
• Subject:
  OCB - Organizational Citizenship Behavior;
  czynniki społeczno-demograficzne;
  kobiety;
  mężczyźni;
  L 21
• Identifier: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.045
• Data provider:
  Akademicka Platforma Czasopism
• Can I use it?:
  seek permission
• Type:
  text