Description

• Title:
  The aid contract and the generational turnover in agriculture
• Creator:
  Spoto, Giuseppe
• Description:
  The legal framework of the State budget for the year 2018 in Italy provided for measures to encourage the training and development of young entrepreneurs in order to help in the transfer of new generations into agricultural business management. Young people, aged between eighteen and forty, my now enter into an agreement with agricultural entrepreneurs who are over sixty-five years old or retired, to cooperate and share the business profits. During the period of coaching the young person will have to acquire the necessary skills. The contract may provide for eventual takeover by the young agricultural entrepreneur of the management of the business. The author examines the compatibility of the new rules with the agrarian law, showing some weak points that the legislator should have considered.;
  La legge del Bilancio 2018 ha approvato regole per favorire lo sviluppo di giovani imprenditori e per aiutare il passaggio delle nuove generazioni nella gestione delle imprese agricole. I giovani, di età compresa tra i diciotto e i quaranta anni, possono stipulare con imprenditori agricoli, di età superiore a sessantacinque anni o pensionati, un contratto per dividere gli utili d’impresa. Nel periodo di affiancamento il giovane dovrà acquisire le competenze necessarie e il contratto può stabilire il subentro del giovane imprenditore agricolo nella gestione dell’azienda. L’autore esamina la compatibilità delle nuove norme con le disposizioni della legge agraria, mostrando alcuni punti deboli che il legislatore avrebbe dovuto considerare.;
  Ramy prawne budżetu państwa na rok 2018 we Włoszech przewidywały środki na szkolenie i rozwój młodych przedsiębiorców, aby pomóc nowym pokoleniom zarządzać przedsiębiorstwami rolniczymi. Młodzi ludzie w wieku 18-40 lat mogą zawierać umowy z przedsiębiorcami rolnymi w wieku powyżej 65 lat lub będącymi na emeryturze o współpracy i dzieleniu się zyskami z działalności. W okresie szkolenia młoda osoba musi zdobyć niezbędne umiejętności. Umowa może dotyczyć przejęcia zarządzania przedsiębiorstwem przez młodego przedsiębiorcę rolnego. Autor bada zgodność nowych przepisów z prawem rolnym, wskazując słabe punkty, które ustawodawca powinien był wziąć pod uwagę.
• Object availability:
  free access
• Rights: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
• Date:
  2019.07.15
• Type:
  info:eu-repo/semantics/article;
  info:eu-repo/semantics/publishedVersion;
  Artykuł naukowy
• Language:
  Italian
• Source:
  Przegląd Prawa Rolnego; No. 1(24) (2019); 171-182;
  Przegląd Prawa Rolnego; Nr 1(24) (2019); 171-182;
  2719-7026;
  1897-7626
• Format:
  application/pdf
• Publisher:
  Adam Mickiewicz University Poznan
• Relation: http://pressto.amu.edu.pl/index.php/ppr/article/view/23494/22025
• Subject:
  młodzi przedsiębiorcy;
  gospodarstwo rolne;
  umowa coachingowa;
  young entrepreneurs;
  agricultural holding;
  coaching contract;
  giovani imprenditori;
  impresa agricola;
  contratto di affiancamento
• Identifier: http://pressto.amu.edu.pl/index.php/ppr/article/view/23494
• Data provider:
  Platforma Otwartych Czasopism Naukowych UAM
• Can I use it?:
  check license
• Type:
  text