Description

• Tytuł:
  Wpływ koncepcji work-life balance na ochronę dóbr osobistych w stosunku pracy
• Twórca:
  Pietras, Aleksandra
• Współtwórca:
  Uniwersytet Łódzki, Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy
• Opis:
  Przedmiotem rozprawy jest analiza relacji zachodzących pomiędzy życiem zawodowym i życiem prywatnym z perspektywy prawa pracy, w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest odizolowanie sfery związanej z wykonywaniem pracy i sfery prywatności człowieka pracującego. Rozważania przedstawione w rozprawie oparte są na założeniach koncepcji work-life balance, rozumianej jako stan względnej równowagi pomiędzy czasem poświęcanym pracy zawodowej, czasem spędzanym z rodziną i czasem przeznaczanym przez jednostkę na rozwój w sferze duchowej, intelektualnej, fizycznej i społecznej. Prawo do odpoczynku, zapewnienie możliwości realizacji zobowiązań wynikających ze sfery życia pozazawodowego oraz rozwijania relacji międzyludzkich także w miejscu pracy, to zagadnienie istotne z perspektywy ochrony dóbr osobistych pracownika, w szczególności jego zdrowia oraz prawa do prywatności. Biorąc pod uwagę zacieranie granic między pracą zawodową a życiem prywatnym, spowodowanych m.in. rozwojem nowych technologii i upowszechnieniem pracy zdalnej, autorka ukazała najważniejsze aspekty ochrony wybranych dóbr osobistych pracownika z perspektywy koncepcji work-life balance, dowodząc tezy o potrzebie oddziaływania na życie zawodowe i prywatne pracowników za pośrednictwem norm prawa pracy.
• Dostępność obiektu:
  free access
• Data:
  2021.10.08;
  2021;
  2021.11.24
• Typ:
  PhD/Doctoral Dissertation
• Język:
  Polish
• Format:
  application/pdf;
  application/octet-stream
• Temat i słowa kluczowe:
  work-life balance;
  równowaga między życiem zawodowym a prywatnym;
  dobra osobiste pracownika;
  prawo pracownika do prywatności;
  zdrowie pracownika;
  społeczeństwo cyfrowe
• Identyfikator: http://hdl.handle.net/11089/39354
• Dostawca danych:
  Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
• Czy mogę z tego obiektu skorzystać?:
  seek permission
• Rodzaj zawartości:
  text